Ter inspiratie: 5 manieren om aan de slag te gaan met BHV

Wil je in jouw organisatie aan de slag met BHV omdat je veiligheid een belangrijk thema vindt, maar weet je niet hoe? Of besteed je al regelmatig aandacht aan dit waardevolle onderwerp en ben je op zoek naar ideeën voor de afwisseling? Dan is dit artikel voor jou. Hier vind je namelijk 5 manieren om op een leuke én effectieve manier aan de slag te gaan met BHV in jouw organisatie. Ter inspiratie!

Je wil dat bedrijfsveiligheid top-of-mind is in jouw organisatie. Begrijpelijk. Natuurlijk zorg je ervoor dat collega’s uit de BHV-organisatie op tijd een cursus volgen, of dat nou een basis BHV-cursus is of een modulaire training op maat. Maar om het thema écht levend te houden, kun je ook op andere manieren de bedrijfsnoodorganisatie trainen en oefenen. We delen hier 5 inspirerende manieren die jou helpen om effectief aan de slag te gaan met BHV.

1. Organiseer een BHV-dag

Een BHV-dag is een hele dag die volledig in het teken staat van BHV. Dat maakt indruk! Tijdens deze dag zetten we de theorie om naar de praktijk. Jouw BHV’ers rouleren tussen verschillende oefeningen, waar ook een spelelement aan gehangen kan worden. Dat is leerzaam, leuk én goed voor de teamspirit. Bovendien is het voor medewerkers ook fijn om te weten dat ze elkaar kunnen helpen in geval van nood. Voor de oefeningen zijn er meerdere mogelijkheden. En indien de benodigde competenties worden behandeld, kun je na deze dag jouw BHV’ers ook nog eens certificeren. Dan hebben ze meteen hun competenties op orde. Je organiseert een BHV-dag in je eigen organisatie, of je komt naar ons oefencentrum. Eens zien hoe dat er uitziet? Bekijk de video over de BHV-dag van PwC Nederland.

2. Uitdagende scenario-oefening

Hoe realistischer een oefening, hoe beter. Want op die manier kun je goed testen of het bedrijfsnoodplan en de BHV-organisatie goed functioneren als er echt nood is. Wat kan er in jouw organisatie gebeuren? Er zijn verschillende scenario’s te bedenken om mee te oefenen. Bijvoorbeeld brand- of rookontwikkeling op kantoor of in de keuken. Maar je zou ook kunnen denken aan een ontruiming door een gaslek, elektriciteitsuitval of bommelding. Werk je met gevaarlijke stoffen? Dan is een explosie in een opslag niet ondenkbaar. Of oefen met een bezoeker die onwel is geworden of gewond is geraakt. Hiervoor kun je een lotusslachtoffer inzetten; dat is iemand die gespecialiseerd is in het zo realistisch mogelijk grimeren van ernstige verwondingen en het uitbeelden van ziektebeelden. Een lotusslachtoffer biedt meerwaarde, realistischer dan dat wordt het niet! Op zoek naar een ijzersterke scenario-oefening? Wij helpen je er graag bij. Met een scenario-boek vol scenario’s die voor je kunnen uitvoeren, is er altijd een passende voor jouw organisatie.

3. Levensecht oefenen in een mobiele trainingsunit

Een mobiele trainingsunit is dé manier om levensecht te oefenen met brand. Medewerkers openen de deur naar een ruimte waar een beginnende brand is. Zo ervaren ze de hitte van een brand en oefenen ze met blussen in een realistische en veilige situatie. Er kan geoefend worden met verschillende soorten branden en dus ook met verschillende blusmiddelen. Denk aan brandhaarden of een vlam in de pan. Ook is er de mogelijkheid om te oefenen met toedraaiende en afdraaiende deuren. Het effect? Deelnemers weten na de training precies wat te doen wanneer er brand uitbreekt. Naast leerzaam, is dit ook nog eens leuk. Je kunt dit bovendien combineren met een BHV-training: BHV.NL - mobiel trainingscentrum.

4. BHV en EHBO combineren in één training

Wat doe je als er brand uitbreekt? En hoe handel je als er een collega onwel wordt? Bij veel organisaties zijn er risico’s op de werkvloer die om zowel uitgebreide EHBO-vaardigheden als BHV-kennis vragen. Dan is het slim om een combinatie-opleiding te organiseren voor collega’s. Veel werk of lastig? Nee hoor. Hiervoor hebben we namelijk al een handig pakket klaarstaan, waarbij we een EHBO-opleiding combineren met brandbestrijding, communicatie en ontruiming. Deze slimme combinatie zorgt voor extra kennis en vaardigheden en dat merk je: bedrijfshulpverleners zijn breed inzetbaar binnen de BHV-organisatie. Medewerkers zijn getraind en geoefend op een veel uitgebreider pakket aan incidenten. En dat is fijn. Meer weten over deze combinatie-opleiding? Lees hier meer over de combinatie-opleiding.

5. Volop actie met de BHV-actiekaart

Oefenen, oefenen en nog eens oefenen. Kennis en vaardigheden blijven herhalen is de sleutel tot een geoliede bedrijfsnoodorganisatie. Om dit levendig te houden, is het leuk om hier een spel van te maken of er een wedstrijdelement aan te koppelen. Bijvoorbeeld met quizvragen als ‘zijn alle brandblussers nog goed bereikbaar’ of ‘zijn alle nooduitgangen vrij en opgeruimd’? Zo weet je zeker dat iedereen er fanatiek mee aan de slag gaat en vergroot je meteen het veiligheidsbewustzijn. Ook dit hoef je niet zelf uit te denken en uit te werken. Er staat een gratis te downloaden actiekaart voor je klaar. Dus: fris je kennis op met de BHV opfriskaart!

Start met een BHV-scan

Wil je aan de slag met bedrijfsveiligheid, maar weet je nog niet zo goed hoe het er nou voorstaat in jouw organisatie? Of zijn er ontwikkelingen en weet je niet waar te beginnen? Dan kun je ook eerst een BHV-scan laten doen. Zo ga je goed voorbereid van start. Lees hier meer over de BHV-scan.

Meer informatie of een keer sparren?

Wil je aan de slag met de bedrijfsveiligheid in jouw organisatie? Onze adviseurs helpen je graag verder! Zijn staan voor je klaar met extra informatie, advies of om gewoon eens te sparren.

Vrijblijvend advies

Lees meer

Inloopsessies: Efficiënt bezig zijn met veiligheid
In veel bedrijven, vooral in sectoren zoals de zorg, onderwijs, industrie en logistiek, is het moeilijk om tijd vrij te maken voor BHV-trainingen door de drukte en personeelskrapte. Maar veiligheid mag nooit komen te vervallen. Ongevallen kunnen grote gevolgen hebben, zowel voor de gezondheid van medewerkers als voor de werking van het bedrijf. Het is daarom belangrijk dat medewerkers goed getraind blijven in veiligheidsmaatregelen, zelfs wanneer het lastig is om lang van de werkvloer af te zijn. Inloopsessies zijn de oplossing: korte, flexibele trainingen die weinig tijd kosten en toch effectief zijn.
Lithium-ion batterijen en bedrijfsveiligheid
Organisaties zien een groeiend aantal apparaten met lithium-ion batterijen, van laptops en telefoons tot elektrisch gereedschap en vervoermiddelen zoals elektrische fietsen. Medewerkers laden hun elektrische fiets soms binnen in het gebouw op, plaatsen elektrische auto’s dicht bij de ingang van het pand, of gebruiken onofficiële opladers voor telefoons en laptops. Deze situaties kunnen veiligheidsrisico’s met zich meebrengen wanneer apparaten onveilig worden opgeladen, of als accu’s beschadigd zijn. In dit artikel geven we je tips over hoe je veilig om kan gaan met elektrische apparaten en wat je moet doen als het tóch misgaat.
Wat levert doorgroeien als BHV’er jou persoonlijk op?
Als BHV'er speel je een belangrijke rol in de veiligheid van een organisatie. Je bent er in noodgevallen om hulp te bieden, maar de kennis die je opdoet kan je ook helpen om door te groeien naar andere veiligheidsfuncties. Je bent namelijk nooit uitgeleerd! Wij leggen je uit hoe je je verder kan ontwikkelen binnen de bedrijfsnoodorganisatie.
Test je EHBO kennis!
Hoe goed is jouw kennis over de verschillende verbandsoorten? Weet jij wat je moet doen als iemand getroffen is door elektriciteit en niet meer bij kennis is? Doe onze test!
Survivalgids voor BHV'ers
Bedrijfshulpverlening is geen gemakkelijke taak. Het vereist moed, kennis en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen wanneer elke seconde telt. Wij realiseren ons dat deze rol extra inspanning en toewijding van jou vraagt, bovenop je reguliere werkzaamheden. Daarom willen we je niet alleen bedanken voor je huidige inzet, maar je ook ondersteunen in je continue groei en ontwikkeling in deze cruciale functie.
Ploegleider versus coördinator: wie doet wat precies?
Een BHV-organisatie bestaat vaak uit meerdere rollen. Zo heb je naast de BHV’ers en een Hoofd-BHV, ook een coördinator en ploegleider. Maar wat is nu precies het verschil tussen die twee? Tijd om de taken en verantwoordelijkheden op een rijtje te zetten. Zo kun je meteen checken of dit iets voor jou is!
Taken & verantwoordelijkheden binnen de bedrijfsnoodorganisatie
De bedrijfsnoodorganisatie bestaat uit een team van medewerkers die zich graag inzetten voor de veiligheid
van de organisatie. Dit houdt in de preventie van bedrijfsongevallen, het coördineren van een ontruiming, het
verzorgen van essentiële communicatie tijdens noodsituaties en adequaat reageren bij ongevallen. Om dit alles effectief te organiseren zijn er verschillende rollen met specifieke verantwoordelijkheden vastgesteld. Die zijn noodzakelijk voor een goed functionerende bedrijfsnoodorganisatie en een optimale samenwerking van het
team, medewerkers en eventuele hulpdiensten.
5 tips voor het werven van BHV’ers intern
Als werkgever wil je de BHV-organisatie goed op orde hebben. Dat is tenslotte jouw verantwoordelijkheid. Bovendien wil je dat medewerkers en bezoekers veilig zijn, ook in het geval van een calamiteit. Denk aan een ongeval, brand of iemand die onwel wordt. Om in die allereerste cruciale minuten accuraat op te treden, heb je bedrijfshulpverleners (BHV’ers) nodig. Maar, hoe motiveer je collega’s om die rol op zich te nemen? Een uitdaging waarmee veel bedrijven worstelen. Wij delen tips!
Hesjes voor de bedrijfsnoodorganisatie: Hoe zit dat?
Bedrijfshulpverlening is een belangrijk onderdeel van de veiligheid op de werkvloer in Nederland. (Hoofd-)BHV’er, en ploegleiders en zijn getrainde medewerkers die bij een noodsituatie zoals brand, ontruiming, of een medisch incident, direct kunnen ingrijpen om de veiligheid van andere werknemers te waarborgen. Een belangrijk aspect van de herkenbaarheid en effectiviteit van de bedrijfsnoodorganisatie is het dragen van een hesje in een specifieke kleur. In dit artikel beschrijven we de kleuren van hesjes, wat er precies verplicht is, en welke kleur geassocieerd wordt met verschillende rollen binnen de bedrijfsnoodorganisatie.