Hoe kies je een geschikte preventiemedewerker?

Een preventiemedewerker speelt een cruciale rol in de veiligheid binnen een organisatie. Maar hoe kies je de juiste persoon voor deze functie? In dit artikel leggen we uit waar je op moet letten, welke vaardigheden essentieel zijn en hoe je ervoor zorgt dat je preventiemedewerker goed voorbereid is op zijn of haar taak.

Wat doet een preventiemedewerker?

De preventiemedewerker heeft verschillende taken binnen de bedrijfsnoodsituatie. We kunnen ons voorstellen dat je je afvraagt wat de preventiemedewerker precies doet. Een preventiemedewerker helpt bij het verbeteren van de arbeidsomstandigheden en het voorkomen van ongevallen en gezondheidsklachten op de werkvloer. Dit betekent onder andere het uitvoeren van een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E), het adviseren van de werkgever en het samenwerken met de bedrijfsarts en andere Arbo professionals.

Preventiemedewerker vs. BHV’er: wat is het verschil?

Hoewel een BHV’er en een preventiemedewerker beide bijdragen aan veiligheid op de werkvloer, verschillen hun taken. Het verschil tussen een BHV’er en een preventiemedewerker is als volgt: een BHV’er richt zich op noodsituaties, zoals brand of ongevallen, terwijl een preventiemedewerker zich bezighoudt met het voorkomen van risico’s en het verbeteren van de werkomgeving.

Waarom is een preventiemedewerker verplicht?

Volgens de Arbowet is iedere organisatie wettelijk verplicht om minimaal één preventiemedewerker aan te stellen. Dit geldt ook voor kleine bedrijven. De preventiemedewerker helpt de werkgever bij het naleven van de Arbo regels en draagt bij aan een veilige en gezonde werkomgeving.

Welke vaardigheden heeft een preventiemedewerker nodig?

Een goede preventiemedewerker beschikt over:

Kennis van de Arbowet en arbeidsveiligheid
Inzicht in risico’s en preventieve maatregelen die genomen kunnen worden
Goede communicatieve en sociale vaardigheden
Vermogen om anderen te overtuigen van veiligheidsmaatregelen
Samenwerkingsvaardigheden met andere personen in de bedrijfsnoodorganisatie, zoals de BHV’er

Veelgemaakte fouten bij het kiezen van een preventiemedewerker

Een van de meest gemaakte fouten bij de selectie van een preventiemedewerker is dat deze persoon onvoldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Als de preventiemedewerker geen steun krijgt, is de kans klein dat verbeteringen worden doorgevoerd, terwijl dit juist heel belangrijk is. De tweede valkuil bij het kiezen van een preventiemedewerker is dat hij of zij te veel focus heeft op theorie en te weinig op de praktijk. Preventie is niet alleen beleid maken, maar ook daadwerkelijk implementeren. Juist het signaleren en daar naar handelen is een belangrijk aspect voor een preventiemedewerker.

Hoe zorg je dat jouw preventiemedewerker goed voorbereid is?

Een goede preventiemedewerker begint met de juiste training. In onze training leren preventiemedewerkers alles over hun rol, de richtlijnen in de Arbowet en hoe ze veiligheidsrisico’s effectief kunnen aanpakken.

Wil je zeker weten dat jouw preventiemedewerker goed voorbereid is? Bekijk dan onze training en zorg voor een veilige werkomgeving!

Volg een cursus preventiemedewerker

Lees meer

Wat is het verschil tussen een BHV'er en een preventiemedewerker?
Zowel BHV’ers (bedrijfshulpverleners) als preventiemedewerkers spelen een cruciale rol in het waarborgen van veiligheid op de werkvloer. Toch is er veel onduidelijkheid over de rol van een preventiemedewerker. Wat zijn de belangrijkste verschillen en hoe vullen deze rollen elkaar aan? In dit artikel vertellen we je alles over de taken, verantwoordelijkheden en hoe ze samenwerken voor een veiligere werkomgeving.
7 tips voor veiligheid op kantoor: dit ben je verplicht
Als werkgever in de zakelijke dienstverlening wil je een veilige werkomgeving creëren voor je medewerkers, klanten en bezoekers. Dat is jouw verantwoordelijkheid. Maar wist je dat er wettelijke verplichtingen zijn die specifiek gelden voor kantoorpanden? We zetten de belangrijkste verplichtingen en praktische tips voor je op een rij. Zo kun je direct checken of jouw kantoor voldoet aan de eisen én hoe je veiligheid naar een hoger niveau tilt.
Inloopsessies: Efficiënt bezig zijn met veiligheid
In veel bedrijven, vooral in sectoren zoals de zorg, onderwijs, industrie en logistiek, is het moeilijk om tijd vrij te maken voor BHV-trainingen door de drukte en personeelskrapte. Maar veiligheid mag nooit komen te vervallen. Ongevallen kunnen grote gevolgen hebben, zowel voor de gezondheid van medewerkers als voor de werking van het bedrijf. Het is daarom belangrijk dat medewerkers goed getraind blijven in veiligheidsmaatregelen, zelfs wanneer het lastig is om lang van de werkvloer af te zijn. Inloopsessies zijn de oplossing: korte, flexibele trainingen die weinig tijd kosten en toch effectief zijn.
Lithium-ion batterijen en bedrijfsveiligheid
Organisaties zien een groeiend aantal apparaten met lithium-ion batterijen, van laptops en telefoons tot elektrisch gereedschap en vervoermiddelen zoals elektrische fietsen. Medewerkers laden hun elektrische fiets soms binnen in het gebouw op, plaatsen elektrische auto’s dicht bij de ingang van het pand, of gebruiken onofficiële opladers voor telefoons en laptops. Deze situaties kunnen veiligheidsrisico’s met zich meebrengen wanneer apparaten onveilig worden opgeladen, of als accu’s beschadigd zijn. In dit artikel geven we je tips over hoe je veilig om kan gaan met elektrische apparaten en wat je moet doen als het tóch misgaat.
Wat levert doorgroeien als BHV’er jou persoonlijk op?
Als BHV'er speel je een belangrijke rol in de veiligheid van een organisatie. Je bent er in noodgevallen om hulp te bieden, maar de kennis die je opdoet kan je ook helpen om door te groeien naar andere veiligheidsfuncties. Je bent namelijk nooit uitgeleerd! Wij leggen je uit hoe je je verder kan ontwikkelen binnen de bedrijfsnoodorganisatie.
Test je EHBO kennis!
Hoe goed is jouw kennis over de verschillende verbandsoorten? Weet jij wat je moet doen als iemand getroffen is door elektriciteit en niet meer bij kennis is? Doe onze test!
Survivalgids voor BHV'ers
Bedrijfshulpverlening is geen gemakkelijke taak. Het vereist moed, kennis en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen wanneer elke seconde telt. Wij realiseren ons dat deze rol extra inspanning en toewijding van jou vraagt, bovenop je reguliere werkzaamheden. Daarom willen we je niet alleen bedanken voor je huidige inzet, maar je ook ondersteunen in je continue groei en ontwikkeling in deze cruciale functie.
Ploegleider versus coördinator: wie doet wat precies?
Een BHV-organisatie bestaat vaak uit meerdere rollen. Zo heb je naast de BHV’ers en een Hoofd-BHV, ook een coördinator en ploegleider. Maar wat is nu precies het verschil tussen die twee? Tijd om de taken en verantwoordelijkheden op een rijtje te zetten. Zo kun je meteen checken of dit iets voor jou is!
Taken & verantwoordelijkheden binnen de bedrijfsnoodorganisatie
De bedrijfsnoodorganisatie bestaat uit een team van medewerkers die zich graag inzetten voor de veiligheid
van de organisatie. Dit houdt in de preventie van bedrijfsongevallen, het coördineren van een ontruiming, het
verzorgen van essentiële communicatie tijdens noodsituaties en adequaat reageren bij ongevallen. Om dit alles effectief te organiseren zijn er verschillende rollen met specifieke verantwoordelijkheden vastgesteld. Die zijn noodzakelijk voor een goed functionerende bedrijfsnoodorganisatie en een optimale samenwerking van het
team, medewerkers en eventuele hulpdiensten.