De meerwaarde van een lotusslachtoffer tijdens een training

Je hebt er vast al eens over gehoord of gelezen: een lotusslachtoffer. Maar wat is het nou eigenlijk? En waarom zou je een lotusslachtoffer inzetten tijdens een BHV of EHBO training of een scenario-oefening?

In het kort: wat is een lotusslachtoffer?

De afkorting LOTUS staat voor Landelijke Opleiding Tot Uitbeelding van Slachtoffers. Een lotusslachtoffer kan worden ingezet tijdens een BHV-, EHBO training of scenario-oefening en kan hierin een belangrijke rol spelen. Deze heeft daarbij de volgende taak:

Realistische grimeren van letsels en ziektebeelden
Het realistisch uitbeelden van ziektebeelden
Het realistisch uitbeelden van ongevalsituaties die binnen de organisatie voor kunnen komen
Het meedenken en in scene zetten van een ongevalsituatie

Nog geen BHV'er?

Plan je cursus in

Volg een EHBO cursus

Vind een locatie bij jou in de buurt

Waarom trainen met een lotusslachtoffer

Een lotusslachtoffer is gespecialiseerd in het zo realistisch mogelijk grimeren van ernstige verwondingen en het uitbeelden van ziektebeelden. Het doel hiervan is het nabootsen van een mogelijke praktijksituatie in de werkomgeving van een cursist. Lotusslachtoffers zijn voor onze instructeurs een levend hulpmiddel om cursisten handelingen en inzichten nog beter aan te leren. Aan de hand van het gedrag van een lotusslachtoffer leert een cursist om de juiste diagnose te stellen, ziektebeelden te herkennen en hier zijn hulp op toe te passen. Het gaat hier om verwondingen en/of ziektebeelden waarbij een lotusslachtoffer reageert op de behandeling van een BHV’er. Doordat er met de inzet van een lotusslachtoffer heel realistisch geoefend kan worden, zorgen we ervoor dat cursisten hun kennis ook daadwerkelijk durven toepassen in de praktijk en dus met zekerheid kunnen handelen.

De inzet van een lotusslachtoffer in onze trainingen

Onze cursisten vinden het trainen met een lotusslachtoffer echt een meerwaarde. Met het inzetten van een lotusslachtoffer kunnen verwondingen en ziektebeelden klassikaal getoond worden. Wanneer een lotusslachtoffer wordt ingezet tijdens scenario-oefeningen en er gebruik gemaakt kan worden van het pand, wordt de inzet door de BHV’ers zeer realistisch getraind en geeft dit een extra waardevolle dimensie aan een BHV-oefening.

Met het oefenen met een lotusslachtoffer vragen wij groepjes cursisten vaak om zelf scenario’s te bedenken die zij samen met het lotusslachtoffer gaan acteren. De ander stelt dan de diagnose en past hulp toe. Cursisten zijn hier vaak heel enthousiast over en volgens hen zijn deze oefeningen vaak niet van echt te onderscheiden. Wanneer het lotusslachtoffer cursisten bij een scenario-oefening grimeert en uitlegt hoe te acteren, komen de cursisten helemaal in hun rol en raken zij goed op elkaar ingespeeld. Gezamenlijk oefenen en leren verbetert de samenwerking van het BHV-team!

Ook realistisch oefenen?

Modulair trainen maakt het mogelijk om zelf de inhoud van je training samen te stellen. Zo selecteer je de modules die voor jouw organisatie relevant zijn. Daarnaast kun je een training uitbreiden met een scenario- of ontruimingsoefening.

modulair trainen

scenario-oefening

Vrijblijvende offerte aanvragen

Lees meer

Inloopsessies: Efficiënt bezig zijn met veiligheid
In veel bedrijven, vooral in sectoren zoals de zorg, onderwijs, industrie en logistiek, is het moeilijk om tijd vrij te maken voor BHV-trainingen door de drukte en personeelskrapte. Maar veiligheid mag nooit komen te vervallen. Ongevallen kunnen grote gevolgen hebben, zowel voor de gezondheid van medewerkers als voor de werking van het bedrijf. Het is daarom belangrijk dat medewerkers goed getraind blijven in veiligheidsmaatregelen, zelfs wanneer het lastig is om lang van de werkvloer af te zijn. Inloopsessies zijn de oplossing: korte, flexibele trainingen die weinig tijd kosten en toch effectief zijn.
Lithium-ion batterijen en bedrijfsveiligheid
Organisaties zien een groeiend aantal apparaten met lithium-ion batterijen, van laptops en telefoons tot elektrisch gereedschap en vervoermiddelen zoals elektrische fietsen. Medewerkers laden hun elektrische fiets soms binnen in het gebouw op, plaatsen elektrische auto’s dicht bij de ingang van het pand, of gebruiken onofficiële opladers voor telefoons en laptops. Deze situaties kunnen veiligheidsrisico’s met zich meebrengen wanneer apparaten onveilig worden opgeladen, of als accu’s beschadigd zijn. In dit artikel geven we je tips over hoe je veilig om kan gaan met elektrische apparaten en wat je moet doen als het tóch misgaat.
Wat levert doorgroeien als BHV’er jou persoonlijk op?
Als BHV'er speel je een belangrijke rol in de veiligheid van een organisatie. Je bent er in noodgevallen om hulp te bieden, maar de kennis die je opdoet kan je ook helpen om door te groeien naar andere veiligheidsfuncties. Je bent namelijk nooit uitgeleerd! Wij leggen je uit hoe je je verder kan ontwikkelen binnen de bedrijfsnoodorganisatie.
Test je EHBO kennis!
Hoe goed is jouw kennis over de verschillende verbandsoorten? Weet jij wat je moet doen als iemand getroffen is door elektriciteit en niet meer bij kennis is? Doe onze test!
Survivalgids voor BHV'ers
Bedrijfshulpverlening is geen gemakkelijke taak. Het vereist moed, kennis en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen wanneer elke seconde telt. Wij realiseren ons dat deze rol extra inspanning en toewijding van jou vraagt, bovenop je reguliere werkzaamheden. Daarom willen we je niet alleen bedanken voor je huidige inzet, maar je ook ondersteunen in je continue groei en ontwikkeling in deze cruciale functie.
Ploegleider versus coördinator: wie doet wat precies?
Een BHV-organisatie bestaat vaak uit meerdere rollen. Zo heb je naast de BHV’ers en een Hoofd-BHV, ook een coördinator en ploegleider. Maar wat is nu precies het verschil tussen die twee? Tijd om de taken en verantwoordelijkheden op een rijtje te zetten. Zo kun je meteen checken of dit iets voor jou is!
Taken & verantwoordelijkheden binnen de bedrijfsnoodorganisatie
De bedrijfsnoodorganisatie bestaat uit een team van medewerkers die zich graag inzetten voor de veiligheid
van de organisatie. Dit houdt in de preventie van bedrijfsongevallen, het coördineren van een ontruiming, het
verzorgen van essentiële communicatie tijdens noodsituaties en adequaat reageren bij ongevallen. Om dit alles effectief te organiseren zijn er verschillende rollen met specifieke verantwoordelijkheden vastgesteld. Die zijn noodzakelijk voor een goed functionerende bedrijfsnoodorganisatie en een optimale samenwerking van het
team, medewerkers en eventuele hulpdiensten.
5 tips voor het werven van BHV’ers intern
Als werkgever wil je de BHV-organisatie goed op orde hebben. Dat is tenslotte jouw verantwoordelijkheid. Bovendien wil je dat medewerkers en bezoekers veilig zijn, ook in het geval van een calamiteit. Denk aan een ongeval, brand of iemand die onwel wordt. Om in die allereerste cruciale minuten accuraat op te treden, heb je bedrijfshulpverleners (BHV’ers) nodig. Maar, hoe motiveer je collega’s om die rol op zich te nemen? Een uitdaging waarmee veel bedrijven worstelen. Wij delen tips!
Hesjes voor de bedrijfsnoodorganisatie: Hoe zit dat?
Bedrijfshulpverlening is een belangrijk onderdeel van de veiligheid op de werkvloer in Nederland. (Hoofd-)BHV’er, en ploegleiders en zijn getrainde medewerkers die bij een noodsituatie zoals brand, ontruiming, of een medisch incident, direct kunnen ingrijpen om de veiligheid van andere werknemers te waarborgen. Een belangrijk aspect van de herkenbaarheid en effectiviteit van de bedrijfsnoodorganisatie is het dragen van een hesje in een specifieke kleur. In dit artikel beschrijven we de kleuren van hesjes, wat er precies verplicht is, en welke kleur geassocieerd wordt met verschillende rollen binnen de bedrijfsnoodorganisatie.