Is een ontruimingsoefening verplicht?
Je moet er toch niet aan denken: er breekt brand uit en de mensen in het gebouw – je collega’s en jullie bezoekers - raken in paniek. Ze weten maar één ding: ze willen er zo snel mogelijk weg. Maar door de angst kunnen ze niet meer helder denken, door de rookontwikkeling zien ze de uitgangen niet meer en door hun haast om weg te komen duwen ze anderen omver.
Om deze paniek te voorkomen ben je met het oog op bedrijfsveiligheid verplicht regelmatig een ontruimingsoefening te doen. Want hoe vaker je oefent, hoe beter je BHV’ers en alle medewerkers getraind worden om in noodsituaties zichzelf en anderen in veiligheid te brengen. Dat kan echt het verschil betekenen tussen leven of dood.
Deze paniek wil je natuurlijk voorkomen. De Arbowet verplicht de werkgever om maatregelen te treffen voor crisissituaties. Hierbij hoort ook de evacuatie van werknemers. In sommige gevallen is een ontruimingsoefening verplicht vanuit de wet. Maar wil je als bedrijf zo goed mogelijk voorbereid zijn op een noodsituatie, dan is een ontruimingsoefening echt nodig en kun je dus stellen dat dit een verplichting is. Wil je hier meer over weten? Lees dan het artikel over de verplichting van een ontruimingsplan.
Hoe vaker je oefent, hoe beter je BHV'ers en alle medewerkers getraind worden om in noodsituaties zichzelf en anderen in veiligheid te brengen. Dat kan echt het verschil betekenen tussen leven en dood. Dus ons antwoord op de vraag "Is een ontruimingsoefening verplicht?" is absoluut: ja!
Deze paniek wil je natuurlijk voorkomen. De Arbowet verplicht de werkgever om maatregelen te treffen voor crisissituaties. Hierbij hoort ook de evacuatie van werknemers. In sommige gevallen is een ontruimingsoefening verplicht vanuit de wet. Maar wil je als bedrijf zo goed mogelijk voorbereid zijn op een noodsituatie, dan is een ontruimingsoefening echt nodig en kun je dus stellen dat dit een verplichting is. Wil je hier meer over weten? Lees dan het artikel over de verplichting van een ontruimingsplan.
Hoe vaker je oefent, hoe beter je BHV'ers en alle medewerkers getraind worden om in noodsituaties zichzelf en anderen in veiligheid te brengen. Dat kan echt het verschil betekenen tussen leven en dood. Dus ons antwoord op de vraag "Is een ontruimingsoefening verplicht?" is absoluut: ja!
Hoe vaak een ontruimingsoefening?
Wat ons betreft, kun je niet genoeg oefenen met het ontruimen van je pand. Maar we moeten ook realistisch blijven: hoe vaak je een ontruimingsoefening moet doen hangt af van wettelijke eisen, de ervaring van de BHV’ers en de bedrijfsspecifieke risico’s: in een kantoorgebouw met zelfredzame mensen zijn de risico’s natuurlijk anders dan bij een kinderdagverblijf of een zorginstelling. Maar hoe dan ook: één keer per jaar een ontruiming oefenen is echt het minimum.
Een goede ontruimingsoefening begint met een goed ontruimingsplan waarin je van tevoren hebt vastgelegd wat er in geval van nood moet gebeuren om de mensen zo snel mogelijk uit het gebouw te krijgen. In het ontruimingsplan zijn organisatiegegevens en instructies opgenomen en de verschillende rollen van de BHV’ers vastgelegd. Zo weet iedereen wie wat doet en wat zijn of haar taken en verantwoordelijkheden zijn. Hulpverleners kunnen dan blindelings op elkaar vertrouwen en dat kan echt allesbepalend zijn.
Een goede ontruimingsoefening begint met een goed ontruimingsplan waarin je van tevoren hebt vastgelegd wat er in geval van nood moet gebeuren om de mensen zo snel mogelijk uit het gebouw te krijgen. In het ontruimingsplan zijn organisatiegegevens en instructies opgenomen en de verschillende rollen van de BHV’ers vastgelegd. Zo weet iedereen wie wat doet en wat zijn of haar taken en verantwoordelijkheden zijn. Hulpverleners kunnen dan blindelings op elkaar vertrouwen en dat kan echt allesbepalend zijn.
De voordelen van een jaarlijkse ontruimingsoefening zijn duidelijk:
- De BHV’ers weten precies wat ze moeten doen
- Ze vergroten hun vaardigheden doordat de ontruimingsoefeningen steeds moeilijker en complexer worden
- En komen daardoor steeds minder vaak voor verrassingen te staan in noodsituaties
- Je ervaart letterlijk aan den lijve of het ontruimingsplan nog actueel is
- En je voldoet aan wat is vastgelegd in het ontruimingsplan.
Overtuigd van de noodzaak van ontruimingsoefeningen?
De medewerkers van BHV.NL kunnen je alles vertellen over ontruimingsoefeningen, ontruimingsplannen en ontruimingsplattegronden. Je kunt hen bereiken via telefoonnummer 024 373 09 77. Uiteraard kun je hieronder ook direct een offerte aanvragen.
Welke opties zijn er nog meer?
Als je dat wil, kunnen wij je ook van dienst zijn met:
- het opleveren van een ontruimingsplan, incl. een presentatie van ongeveer 2 uur
- een serviceovereenkomst: onze ‘helpdesk’ staat een jaar tot je beschikking voor vragen over je ontruimingsplan, en we komen naar je toe om samen de actualiteit van het ontruimingsplan te bespreken.
- het opleveren van een ontruimingsplan, incl. een presentatie van ongeveer 2 uur
- een serviceovereenkomst: onze ‘helpdesk’ staat een jaar tot je beschikking voor vragen over je ontruimingsplan, en we komen naar je toe om samen de actualiteit van het ontruimingsplan te bespreken.
Meld je aan voor de nieuwsbrief
Blijf op de hoogte (max. 6x per jaar) en vul je mailadres in. Of volg ons via social media:
Veelgestelde vragen
Is een ontruimingsoefening verplicht?
Of een ontruimingsoefening verplicht is vanuit de wet verschilt per bedrijf. De Arbowet verplicht de werkgever sowieso om maatregelen te treffen voor crisissituaties en evacuatie van werknemers hoort daarbij. Voor de veiligheid van je medewerkers is het daarom sowieso verstandig om ontruimingen te oefenen.
Hoe vaak moet een ontruimingsoefening gedaan worden?
Hoe vaak een ontruimingsoefening gedaan moet worden hangt onder andere af van de
wettelijke eisen en de bedrijfsspecifieke risico's. In een zorginstelling met niet-zelfredzame mensen zijn de risico's heel anders, dan in een kantoorgebouw waar iedereen zelfstandig het pand kan verlaten. Een keer per jaar oefenen is wat ons betreft het minimum.
wettelijke eisen en de bedrijfsspecifieke risico's. In een zorginstelling met niet-zelfredzame mensen zijn de risico's heel anders, dan in een kantoorgebouw waar iedereen zelfstandig het pand kan verlaten. Een keer per jaar oefenen is wat ons betreft het minimum.
Lees meer
-
Wat levert doorgroeien als BHV’er jou persoonlijk op?Als BHV'er speel je een belangrijke rol in de veiligheid van een organisatie. Je bent er in noodgevallen om hulp te bieden, maar de kennis die je opdoet kan je ook helpen om door te groeien naar andere veiligheidsfuncties. Je bent namelijk nooit uitgeleerd! Wij leggen je uit hoe je je verder kan ontwikkelen binnen de bedrijfsnoodorganisatie. -
-
Survivalgids voor BHV'ersBedrijfshulpverlening is geen gemakkelijke taak. Het vereist moed, kennis en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen wanneer elke seconde telt. Wij realiseren ons dat deze rol extra inspanning en toewijding van jou vraagt, bovenop je reguliere werkzaamheden. Daarom willen we je niet alleen bedanken voor je huidige inzet, maar je ook ondersteunen in je continue groei en ontwikkeling in deze cruciale functie. -
Ploegleider versus coördinator: wie doet wat precies?Een BHV-organisatie bestaat vaak uit meerdere rollen. Zo heb je naast de BHV’ers en een Hoofd-BHV, ook een coördinator en ploegleider. Maar wat is nu precies het verschil tussen die twee? Tijd om de taken en verantwoordelijkheden op een rijtje te zetten. Zo kun je meteen checken of dit iets voor jou is! -
Taken & verantwoordelijkheden binnen de bedrijfsnoodorganisatieDe bedrijfsnoodorganisatie bestaat uit een team van medewerkers die zich graag inzetten voor de veiligheid
van de organisatie. Dit houdt in de preventie van bedrijfsongevallen, het coördineren van een ontruiming, het
verzorgen van essentiële communicatie tijdens noodsituaties en adequaat reageren bij ongevallen. Om dit alles effectief te organiseren zijn er verschillende rollen met specifieke verantwoordelijkheden vastgesteld. Die zijn noodzakelijk voor een goed functionerende bedrijfsnoodorganisatie en een optimale samenwerking van het
team, medewerkers en eventuele hulpdiensten. -
5 tips voor het werven van BHV’ers internAls werkgever wil je de BHV-organisatie goed op orde hebben. Dat is tenslotte jouw verantwoordelijkheid. Bovendien wil je dat medewerkers en bezoekers veilig zijn, ook in het geval van een calamiteit. Denk aan een ongeval, brand of iemand die onwel wordt. Om in die allereerste cruciale minuten accuraat op te treden, heb je bedrijfshulpverleners (BHV’ers) nodig. Maar, hoe motiveer je collega’s om die rol op zich te nemen? Een uitdaging waarmee veel bedrijven worstelen. Wij delen tips! -
Hesjes voor de bedrijfsnoodorganisatie: Hoe zit dat?Bedrijfshulpverlening is een belangrijk onderdeel van de veiligheid op de werkvloer in Nederland. (Hoofd-)BHV’er, en ploegleiders en zijn getrainde medewerkers die bij een noodsituatie zoals brand, ontruiming, of een medisch incident, direct kunnen ingrijpen om de veiligheid van andere werknemers te waarborgen. Een belangrijk aspect van de herkenbaarheid en effectiviteit van de bedrijfsnoodorganisatie is het dragen van een hesje in een specifieke kleur. In dit artikel beschrijven we de kleuren van hesjes, wat er precies verplicht is, en welke kleur geassocieerd wordt met verschillende rollen binnen de bedrijfsnoodorganisatie.
-
10x handige hulpmiddelen voor BHV-teams bij een ontruimingWhoooop. Het alarm in het bedrijfspand gaat loeiend af. Tijd voor de getrainde BHV’ers om te gaan ontruimen. De slow whoop, noodverlichting, vluchtwegaanduiding en verzamelplaats zijn meestal wel aanwezig. Maar wist je dat er nog meer handige hulpmiddelen zijn die de taak van BHV’ers tijdens een ontruiming een stuk makkelijker maken? We delen ze hier met je! -
