Er is maar één manier om je ontruimingsplan te testen

Natuurlijk wil je weten of de procedures die je in je ontruimingsplan hebt vastgelegd werken. Kennen je BHV’ers ze? Zijn de procedures nog actueel? Of moeten ze aangepast worden aan je nieuwe gebouw of de gewijzigde regelgeving? Daar kom je maar op een manier achter: door een ontruimingsoefening te doen.

Dat kun je zelf. Maar dat is lastig: je bent niet objectief want je kent de organisatie en de procedures. En misschien nog belangijker: je bent zelf onderdeel van het team BHV’ers en dus is het bijna onmogelijk om het functioneren van je mede BHV’ers tijdens een ontruimingsoefening goed te beoordelen. Simpelweg omdat jij ook druk bezig bent tijdens zo’n oefening en je dus niet ziet wat zij doen. Om over je eigen rol nog maar te zwijgen…

Oefenen met verschillende scenario’s

Gelukkig is dat probleem op te lossen. Want wij kunnen je helpen: aan de hand van een of meer scenario’s testen wij de procedures in je plan. Je kunt kiezen uit verschillende scenario’s, afhankelijk van wat het beste bij jouw organisatie past. En wil je de geënsceneerde noodsituatie complexer maken, dan kies je voor een combinatie van twee of meer scenario’s.

Van table top tot lotusslachtoffer

Het oefenen van die scenario’s kan op verschillende manieren, van ‘droog’ oefenen tot zo realistisch mogelijk. De eenvoudigste fase is de table top oefening waarbij we een grote plattegrond op tafel leggen en je de situaties overzichtelijk kunt beoordelen en diverse scenario’s kunt oefenen. Zo krijg je een goed beeld van mogelijke knelpunten en taken en rollen van verschillende medewerkers tijdens een ontruiming. In de moeilijkste fase wordt de ontruimingssituatie zo realistisch mogelijk uitgevoerd. Onze instructeur komt onaangekondigd en onopvallend naar jouw organisatie en start de oefening. Hij heeft deze dag vooral een waarnemende rol; jouw BHV-organisatie voert de ontruiming uit. Je kunt de noodsituatie nog moeilijker maken door een lotusslachtoffer in te zetten.

Een ontruimingsoefening laat zich overigens prima combineren met een in company cursus of workshop. Neem contact met ons op; we praten de mogelijkheden graag met je door.

incompany workshops

incompany cursussen

vrijblijvend advies aanvragen

Offerte aanvragen

Lees meer

Hoe kies je een geschikte preventiemedewerker?
Een preventiemedewerker speelt een cruciale rol in de veiligheid binnen een organisatie. Maar hoe kies je de juiste persoon voor deze functie? In dit artikel leggen we uit waar je op moet letten, welke vaardigheden essentieel zijn en hoe je ervoor zorgt dat je preventiemedewerker goed voorbereid is op zijn of haar taak.
Wat is het verschil tussen een BHV'er en een preventiemedewerker?
Zowel BHV’ers (bedrijfshulpverleners) als preventiemedewerkers spelen een cruciale rol in het waarborgen van veiligheid op de werkvloer. Toch is er veel onduidelijkheid over de rol van een preventiemedewerker. Wat zijn de belangrijkste verschillen en hoe vullen deze rollen elkaar aan? In dit artikel vertellen we je alles over de taken, verantwoordelijkheden en hoe ze samenwerken voor een veiligere werkomgeving.
7 tips voor veiligheid op kantoor: dit ben je verplicht
Als werkgever in de zakelijke dienstverlening wil je een veilige werkomgeving creëren voor je medewerkers, klanten en bezoekers. Dat is jouw verantwoordelijkheid. Maar wist je dat er wettelijke verplichtingen zijn die specifiek gelden voor kantoorpanden? We zetten de belangrijkste verplichtingen en praktische tips voor je op een rij. Zo kun je direct checken of jouw kantoor voldoet aan de eisen én hoe je veiligheid naar een hoger niveau tilt.
Inloopsessies: Efficiënt bezig zijn met veiligheid
In veel bedrijven, vooral in sectoren zoals de zorg, onderwijs, industrie en logistiek, is het moeilijk om tijd vrij te maken voor BHV-trainingen door de drukte en personeelskrapte. Maar veiligheid mag nooit komen te vervallen. Ongevallen kunnen grote gevolgen hebben, zowel voor de gezondheid van medewerkers als voor de werking van het bedrijf. Het is daarom belangrijk dat medewerkers goed getraind blijven in veiligheidsmaatregelen, zelfs wanneer het lastig is om lang van de werkvloer af te zijn. Inloopsessies zijn de oplossing: korte, flexibele trainingen die weinig tijd kosten en toch effectief zijn.
Lithium-ion batterijen en bedrijfsveiligheid
Organisaties zien een groeiend aantal apparaten met lithium-ion batterijen, van laptops en telefoons tot elektrisch gereedschap en vervoermiddelen zoals elektrische fietsen. Medewerkers laden hun elektrische fiets soms binnen in het gebouw op, plaatsen elektrische auto’s dicht bij de ingang van het pand, of gebruiken onofficiële opladers voor telefoons en laptops. Deze situaties kunnen veiligheidsrisico’s met zich meebrengen wanneer apparaten onveilig worden opgeladen, of als accu’s beschadigd zijn. In dit artikel geven we je tips over hoe je veilig om kan gaan met elektrische apparaten en wat je moet doen als het tóch misgaat.
Wat levert doorgroeien als BHV’er jou persoonlijk op?
Als BHV'er speel je een belangrijke rol in de veiligheid van een organisatie. Je bent er in noodgevallen om hulp te bieden, maar de kennis die je opdoet kan je ook helpen om door te groeien naar andere veiligheidsfuncties. Je bent namelijk nooit uitgeleerd! Wij leggen je uit hoe je je verder kan ontwikkelen binnen de bedrijfsnoodorganisatie.
Test je EHBO kennis!
Hoe goed is jouw kennis over de verschillende verbandsoorten? Weet jij wat je moet doen als iemand getroffen is door elektriciteit en niet meer bij kennis is? Doe onze test!
Survivalgids voor BHV'ers
Bedrijfshulpverlening is geen gemakkelijke taak. Het vereist moed, kennis en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen wanneer elke seconde telt. Wij realiseren ons dat deze rol extra inspanning en toewijding van jou vraagt, bovenop je reguliere werkzaamheden. Daarom willen we je niet alleen bedanken voor je huidige inzet, maar je ook ondersteunen in je continue groei en ontwikkeling in deze cruciale functie.
Ploegleider versus coördinator: wie doet wat precies?
Een BHV-organisatie bestaat vaak uit meerdere rollen. Zo heb je naast de BHV’ers en een Hoofd-BHV, ook een coördinator en ploegleider. Maar wat is nu precies het verschil tussen die twee? Tijd om de taken en verantwoordelijkheden op een rijtje te zetten. Zo kun je meteen checken of dit iets voor jou is!