De reden waarom je BHV'er wil worden!

Bedrijven zijn verplicht om de veiligheid te waarborgen en bedrijfshulpverlening goed geregeld te hebben. Om deze reden is een organisatie altijd blij met een medewerker die BHV’er wil worden want dan voldoet zij aan de wettelijke verplichting. Maar waarom zou je eigenlijk bedrijfshulpverlener willen worden en past dat wel bij jou?

Wij zetten de belangrijkste voordelen om BHV'er te willen zijn graag voor je op een rij:

Hoe bewust
ben jij je van veiligheid?

>> BHV.NL/BHV-bewust

1. Iets voor een ander kunnen betekenen

Met stip op 1: Als je een BHV cursus hebt gevolgd, kun je met jouw kennis en vaardigheden anderen helpen op het moment dat zij hulp nodig hebben. Of het nou gaat om een collega, een dierbare, een kennis of onbekende, BHV’er zijn komt overal van pas, waar je ook maar bent. Er kan immers altijd iets gebeuren, of je nu op je werk, thuis, in de sportclub of ergens anders buiten de deur bent.

2. Als BHV'er voorkom je ongevallen

Als BHV’er herken je gevaarlijke situaties en ben je je nog bewuster van je omgeving. Je bent niet meer zomaar ergens aanwezig, want vanuit je rol als hulpverlener kijk je ook naar de veiligheid om je heen. Hierdoor kun je gevaarlijke situaties tijdig signaleren, hierop actie ondernemen, ze aankaarten en daarmee ongevallen of letsel voorkomen.

3. Weten hoe te handelen

Er is niets zo erg als machteloos moeten toekijken en niet te weten wat je kan doen en hoe en of je het goed doet. In de cursussen van BHV.NL streven wij naar de optimale balans tussen leren en oefenen. Zo weet je zeker dat wat je bij ons leert je ook in de praktijk kan uitvoeren. Want weten wat je moet doen en dit herhaaldelijk oefenen zorgt voor zekerheid in handelen.

4. Jouw betrokkenheid is goed voor je organisatie en collega's

Als medewerker met een dubbelrol ben je extra waardevol voor je organisatie en collega’s. Door BHV’er te zijn, toon je jouw betrokkenheid en help je jouw organisatie te voldoen aan de wettelijke verplichting van het organiseren van bedrijfsveiligheid. Jouw betrokkenheid staat daarnaast tevens mooi op je LinkedIn profiel of CV en kan ook handig zijn bij bijvoorbeeld de jeugdvereniging of sportclub waar jij of je kinderen lid van zijn.

5. Actuele kennis zorgt voor zekerheid in handelen

Je BHV-kennis blijft up to date door ieder jaar een herhalingstraining te volgen en door het regelmatig oefenen op de werkvloer word je zelfverzekerder in handelen. Zeg nou eerlijk, jij wil zelf toch ook geholpen worden door iemand die direct weet wat te doen en zonder aarzelen direct de eerste hulp kan verlenen? BHV.NL zorgt jaarlijks voor een nieuw en afwisselend lesprogramma zodat de cursus leuk en actueel blijft.

6. Doorgroeien in jouw rol als BHV'er?

Bij het goed inrichten van een bedrijfsnoodorganisatie horen verschillende functies met andere taken en rollen. De inrichting van de bedrijfsnoodorganisatie is deels afhankelijk van de bedrijfsgrootte en risico’s, maar ook van de ambitie. Wij weten niet op welke manier jouw organisatie de bedrijfsnoodorganisatie (heeft) inricht, maar het is wel leuk om te weten dat het mogelijk is om je verder te ontwikkelen. In het volgende artikel hebben wij de rollen en taken binnen de bedrijfsnoodorganisatie overzichtelijk voor je op een rij gezet.

Hopelijk hebben we jou middels dit artikel kunnen overtuigen van de nut en noodzaak van (bedrijfs)hulpverlening. Er kan immers altijd en overal wat gebeuren en hoe mooi zou het zijn als jij bij kan dragen aan de veiligheid van jouw omgeving. Ben je geïnteresseerd in de taken van een bedrijfshulpverlener of wil je jezelf direct aanmelden voor een BHV cursus? Kijk dan snel verder.

Wat doet een bedrijfshulpverlener?

BHV basis cursus

BHV basis met e-learning

Wil jij je collega’s bewuster maken van het belang van een veilige organisatie? Download onze BHV Bewust posters, hang ze op binnen jouw organisatie en op je werkplek en maak iedereen BHV bewust!

Download hier de bhvbewust posters

Verder lezen?

Bekijk hieronder welke artikelen over bedrijfsveiligheid je wellicht ook interesseren en leer verder:

Lees meer

Inloopsessies: Efficiënt bezig zijn met veiligheid
In veel bedrijven, vooral in sectoren zoals de zorg, onderwijs, industrie en logistiek, is het moeilijk om tijd vrij te maken voor BHV-trainingen door de drukte en personeelskrapte. Maar veiligheid mag nooit komen te vervallen. Ongevallen kunnen grote gevolgen hebben, zowel voor de gezondheid van medewerkers als voor de werking van het bedrijf. Het is daarom belangrijk dat medewerkers goed getraind blijven in veiligheidsmaatregelen, zelfs wanneer het lastig is om lang van de werkvloer af te zijn. Inloopsessies zijn de oplossing: korte, flexibele trainingen die weinig tijd kosten en toch effectief zijn.
Lithium-ion batterijen en bedrijfsveiligheid
Organisaties zien een groeiend aantal apparaten met lithium-ion batterijen, van laptops en telefoons tot elektrisch gereedschap en vervoermiddelen zoals elektrische fietsen. Medewerkers laden hun elektrische fiets soms binnen in het gebouw op, plaatsen elektrische auto’s dicht bij de ingang van het pand, of gebruiken onofficiële opladers voor telefoons en laptops. Deze situaties kunnen veiligheidsrisico’s met zich meebrengen wanneer apparaten onveilig worden opgeladen, of als accu’s beschadigd zijn. In dit artikel geven we je tips over hoe je veilig om kan gaan met elektrische apparaten en wat je moet doen als het tóch misgaat.
Wat levert doorgroeien als BHV’er jou persoonlijk op?
Als BHV'er speel je een belangrijke rol in de veiligheid van een organisatie. Je bent er in noodgevallen om hulp te bieden, maar de kennis die je opdoet kan je ook helpen om door te groeien naar andere veiligheidsfuncties. Je bent namelijk nooit uitgeleerd! Wij leggen je uit hoe je je verder kan ontwikkelen binnen de bedrijfsnoodorganisatie.
Test je EHBO kennis!
Hoe goed is jouw kennis over de verschillende verbandsoorten? Weet jij wat je moet doen als iemand getroffen is door elektriciteit en niet meer bij kennis is? Doe onze test!
Survivalgids voor BHV'ers
Bedrijfshulpverlening is geen gemakkelijke taak. Het vereist moed, kennis en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen wanneer elke seconde telt. Wij realiseren ons dat deze rol extra inspanning en toewijding van jou vraagt, bovenop je reguliere werkzaamheden. Daarom willen we je niet alleen bedanken voor je huidige inzet, maar je ook ondersteunen in je continue groei en ontwikkeling in deze cruciale functie.
Ploegleider versus coördinator: wie doet wat precies?
Een BHV-organisatie bestaat vaak uit meerdere rollen. Zo heb je naast de BHV’ers en een Hoofd-BHV, ook een coördinator en ploegleider. Maar wat is nu precies het verschil tussen die twee? Tijd om de taken en verantwoordelijkheden op een rijtje te zetten. Zo kun je meteen checken of dit iets voor jou is!
Taken & verantwoordelijkheden binnen de bedrijfsnoodorganisatie
De bedrijfsnoodorganisatie bestaat uit een team van medewerkers die zich graag inzetten voor de veiligheid
van de organisatie. Dit houdt in de preventie van bedrijfsongevallen, het coördineren van een ontruiming, het
verzorgen van essentiële communicatie tijdens noodsituaties en adequaat reageren bij ongevallen. Om dit alles effectief te organiseren zijn er verschillende rollen met specifieke verantwoordelijkheden vastgesteld. Die zijn noodzakelijk voor een goed functionerende bedrijfsnoodorganisatie en een optimale samenwerking van het
team, medewerkers en eventuele hulpdiensten.
5 tips voor het werven van BHV’ers intern
Als werkgever wil je de BHV-organisatie goed op orde hebben. Dat is tenslotte jouw verantwoordelijkheid. Bovendien wil je dat medewerkers en bezoekers veilig zijn, ook in het geval van een calamiteit. Denk aan een ongeval, brand of iemand die onwel wordt. Om in die allereerste cruciale minuten accuraat op te treden, heb je bedrijfshulpverleners (BHV’ers) nodig. Maar, hoe motiveer je collega’s om die rol op zich te nemen? Een uitdaging waarmee veel bedrijven worstelen. Wij delen tips!
Hesjes voor de bedrijfsnoodorganisatie: Hoe zit dat?
Bedrijfshulpverlening is een belangrijk onderdeel van de veiligheid op de werkvloer in Nederland. (Hoofd-)BHV’er, en ploegleiders en zijn getrainde medewerkers die bij een noodsituatie zoals brand, ontruiming, of een medisch incident, direct kunnen ingrijpen om de veiligheid van andere werknemers te waarborgen. Een belangrijk aspect van de herkenbaarheid en effectiviteit van de bedrijfsnoodorganisatie is het dragen van een hesje in een specifieke kleur. In dit artikel beschrijven we de kleuren van hesjes, wat er precies verplicht is, en welke kleur geassocieerd wordt met verschillende rollen binnen de bedrijfsnoodorganisatie.