Is een RI&E verplicht voor mijn bedrijf?

Het antwoord op die vraag is duidelijk: ja, een RI&E is verplicht. Sinds 1 januari 1994 is de RI&E (Risico Inventarisatie & Evaluatie) verplicht voor alle werkgevers vanaf 1 FTE. En dan maakt het niet uit of je werkt met vaste mensen, tijdelijke krachten, vrijwilligers of stagiaires. De RI&E is verplicht voor iedereen, behalve ZZP’ers. Alleen als de medewerkers samen minder dan 40 uur per week werken, kun je gebruik maken van een gezondheidschecklist als vervanger voor de RI&E. In alle andere gevallen schrijft de Arbowet voor dat je een RI&E moet hebben. Heb je die niet, dan riskeer je een boete van de Nederlandse Arbeidsinspectie.

Vrijblijvende offerte aanvragen

Preventiemedewerker (ook verplicht)

kan een Risico Inventarisatie & evaluatie (RI&E) opstellen

Wat is een RI&E?

Een RI&E is een lijst waarmee je inzichtelijk maakt wat binnen jouw bedrijf de belangrijkste gezondheids- en veiligheidsrisico’s voor je medewerkers zijn. Ook de arbeidsongevallen die zich in het verleden hebben voorgedaan, moeten in de RI&E staan. De RI&E wordt aangevuld met een Plan van Aanpak voor het wegnemen van de risico's.

Volg een cursus preventiemedewerker

Vind een locatie bij jou in de buurt

Aandacht voor Risico Inventarisatie en Evaluatie

Wat kan ik met een RI&E?

Volgens de Arbowet ben je als werkgever verplicht je werknemers een veilige werkomgeving te bieden. De RI&E geeft je een goed beeld van de belangrijkste risico’s binnen je bedrijf op het gebied van veilig en gezond werken. De arbowet verplicht ook een Plan van Aanpak als verplicht onderdeel van de RI&E, waarin staat welke risicobeperkende maatregelen wanneer en door wie worden genomen om de veiligheid te borgen.

Hoe vaak moet ik een RI&E uitvoeren?

Een RI&E moet altijd actueel en volledig zijn. Hoe vaak je een RI&E moet herzien, hangt af van de veranderingen binnen de organisatie en de omgeving, zoals een nieuwe bedrijfslocatie of nieuw machinepark. Zijn er zaken die veranderen, dan moet je een nieuwe RI&E (laten) maken of de RI&E actualiseren.

Is een RI&E-toetsing verplicht?

De wet verplicht dat een RI&E getoetst wordt door een gecertificeerde deskundige. Maar er zijn uitzonderingen. Het hangt af van de grootte van jouw bedrijf en het soort RI&E-instrument dat gebruikt wordt, of je RI&E getoetst moet worden.

Wat zijn de gevolgen als ik geen RI&E heb?

Kun je bij een controle door de Nederlandse Arbeidsinspectie geen geldige RI&E laten zien, dan kan de inspecteur je een waarschuwing of een boete geven. De hoogte van de boete is afhankelijk van de grootte van je bedrijf en kan oplopen tot € 4.500. Maar belangrijker nog dan de hoogte van de boetes is de veiligheid van je mensen. Een RI&E is verplicht omdat het de onmisbare basis is voor een veilige werkomgeving.

Preventiemedewerker worden

Een preventiemedewerker kan binnen een organisatie zelf een RI&E opstellen. Het is zelfs verplicht om dit doen. Om te leren hoe je een kwalitatief goede en volledige RI&E opstelt en onderhoudt, is onze cursus Preventiemedewerker een aanrader. In slechts drie dagen leer je alles over de rol van de preventiemedewerker en ga je aan de slag met het opstellen van een RI&E voor jouw bedrijf. Daarnaast leer je deze ook te onderhouden. Wij leren jou om als preventiemedewerker toegevoegde waarde te creëren voor je bedrijf, risico’s te beperken en te zorgen voor veilige arbeidsomstandigheden.

Cursus preventiemedewerker

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Blijf op de hoogte (max. 6x per jaar) en vul je mailadres in. Of volg ons via social media:

Veelgestelde vragen

Is een RI&E verplicht?

Ja, een RI&E is verplicht voor alle bedrijven met meer dan 1 FTE. Hieronder vallen ook
stagiaires, vrijwilligers of tijdelijke krachten. Op onze RI&E pagina kun je meer lezen over hoe je een RI&E opstelt voor jouw bedrijf.

Is toetsing van een RI&E verplicht?

In de meeste gevallen moet een RI&E getoetst worden door een gecertificeerd deskundige, maar er zijn uitzonderingen op deze eis. Dit hangt af van de grootte van je bedrijf en het soort RI&E instrument dat je gebruikt.

Vanaf hoeveel medewerkers is RI&E verplicht?

RI&E is verplicht vanaf 1 FTE. Het maakt hierbij niet uit of je werkt met vaste of tijdelijke krachten, vrijwilligers of stagiaires. Alleen ZZP'ers zijn uitgezonderd. Lees meer over RI&E op onze RI&E pagina.

Wat gebeurt er als ik geen RI&E heb?

Als je geen RI&E hebt en je wordt gecontroleerd, dan riskeer je een boete die kan oplopen tot €4.500.

Lees meer

Inloopsessies: Efficiënt bezig zijn met veiligheid
In veel bedrijven, vooral in sectoren zoals de zorg, onderwijs, industrie en logistiek, is het moeilijk om tijd vrij te maken voor BHV-trainingen door de drukte en personeelskrapte. Maar veiligheid mag nooit komen te vervallen. Ongevallen kunnen grote gevolgen hebben, zowel voor de gezondheid van medewerkers als voor de werking van het bedrijf. Het is daarom belangrijk dat medewerkers goed getraind blijven in veiligheidsmaatregelen, zelfs wanneer het lastig is om lang van de werkvloer af te zijn. Inloopsessies zijn de oplossing: korte, flexibele trainingen die weinig tijd kosten en toch effectief zijn.
Lithium-ion batterijen en bedrijfsveiligheid
Organisaties zien een groeiend aantal apparaten met lithium-ion batterijen, van laptops en telefoons tot elektrisch gereedschap en vervoermiddelen zoals elektrische fietsen. Medewerkers laden hun elektrische fiets soms binnen in het gebouw op, plaatsen elektrische auto’s dicht bij de ingang van het pand, of gebruiken onofficiële opladers voor telefoons en laptops. Deze situaties kunnen veiligheidsrisico’s met zich meebrengen wanneer apparaten onveilig worden opgeladen, of als accu’s beschadigd zijn. In dit artikel geven we je tips over hoe je veilig om kan gaan met elektrische apparaten en wat je moet doen als het tóch misgaat.
Wat levert doorgroeien als BHV’er jou persoonlijk op?
Als BHV'er speel je een belangrijke rol in de veiligheid van een organisatie. Je bent er in noodgevallen om hulp te bieden, maar de kennis die je opdoet kan je ook helpen om door te groeien naar andere veiligheidsfuncties. Je bent namelijk nooit uitgeleerd! Wij leggen je uit hoe je je verder kan ontwikkelen binnen de bedrijfsnoodorganisatie.
Test je EHBO kennis!
Hoe goed is jouw kennis over de verschillende verbandsoorten? Weet jij wat je moet doen als iemand getroffen is door elektriciteit en niet meer bij kennis is? Doe onze test!
Survivalgids voor BHV'ers
Bedrijfshulpverlening is geen gemakkelijke taak. Het vereist moed, kennis en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen wanneer elke seconde telt. Wij realiseren ons dat deze rol extra inspanning en toewijding van jou vraagt, bovenop je reguliere werkzaamheden. Daarom willen we je niet alleen bedanken voor je huidige inzet, maar je ook ondersteunen in je continue groei en ontwikkeling in deze cruciale functie.
Ploegleider versus coördinator: wie doet wat precies?
Een BHV-organisatie bestaat vaak uit meerdere rollen. Zo heb je naast de BHV’ers en een Hoofd-BHV, ook een coördinator en ploegleider. Maar wat is nu precies het verschil tussen die twee? Tijd om de taken en verantwoordelijkheden op een rijtje te zetten. Zo kun je meteen checken of dit iets voor jou is!
Taken & verantwoordelijkheden binnen de bedrijfsnoodorganisatie
De bedrijfsnoodorganisatie bestaat uit een team van medewerkers die zich graag inzetten voor de veiligheid
van de organisatie. Dit houdt in de preventie van bedrijfsongevallen, het coördineren van een ontruiming, het
verzorgen van essentiële communicatie tijdens noodsituaties en adequaat reageren bij ongevallen. Om dit alles effectief te organiseren zijn er verschillende rollen met specifieke verantwoordelijkheden vastgesteld. Die zijn noodzakelijk voor een goed functionerende bedrijfsnoodorganisatie en een optimale samenwerking van het
team, medewerkers en eventuele hulpdiensten.
5 tips voor het werven van BHV’ers intern
Als werkgever wil je de BHV-organisatie goed op orde hebben. Dat is tenslotte jouw verantwoordelijkheid. Bovendien wil je dat medewerkers en bezoekers veilig zijn, ook in het geval van een calamiteit. Denk aan een ongeval, brand of iemand die onwel wordt. Om in die allereerste cruciale minuten accuraat op te treden, heb je bedrijfshulpverleners (BHV’ers) nodig. Maar, hoe motiveer je collega’s om die rol op zich te nemen? Een uitdaging waarmee veel bedrijven worstelen. Wij delen tips!
Hesjes voor de bedrijfsnoodorganisatie: Hoe zit dat?
Bedrijfshulpverlening is een belangrijk onderdeel van de veiligheid op de werkvloer in Nederland. (Hoofd-)BHV’er, en ploegleiders en zijn getrainde medewerkers die bij een noodsituatie zoals brand, ontruiming, of een medisch incident, direct kunnen ingrijpen om de veiligheid van andere werknemers te waarborgen. Een belangrijk aspect van de herkenbaarheid en effectiviteit van de bedrijfsnoodorganisatie is het dragen van een hesje in een specifieke kleur. In dit artikel beschrijven we de kleuren van hesjes, wat er precies verplicht is, en welke kleur geassocieerd wordt met verschillende rollen binnen de bedrijfsnoodorganisatie.