Waarom bhv jouw beste goede voornemen is!

maandag 1 januari 2024
Goede voornemens, ze horen bij het nieuwe jaar als de muziek van ABBA, overgebleven oliebollen eten op nieuwjaarsdag en ontdekken dat je wéér geen miljonair bent geworden met je staatslot. Maar bij een nieuw jaar horen ook goede voornemens. Die hebben een belangrijke overeenkomst met kerstbomen: ze sneuvelen vaak in de eerste helft van januari. Ben je op zoek naar een voornemen waar je langer iets aan hebt? Word dan bhv’er!
In het leven gaat er weleens iets mis, dat hoeven we je heus niet te vertellen. Er kan brand uitbreken. Iemand in je omgeving kan een been breken of bewusteloos raken. En zo zijn er nog honderden voorbeelden die we hier niet allemaal gaan opnoemen. Wat er ook gebeurt: wanneer er nood aan de man (of vrouw) is, staat de ware bhv’er op. Hij of zij weet precies wat er moet gebeuren en houdt het hoofd koel. Zonder bhv’ers zou de wereld een stuk minder veilig zijn. Daarom adviseren wij van BHV.nl: word bhv’er! Hier is waarom.

Veiligheid voorop

Of: safety first, hoewel dat minder goed allitereert. Als jij bhv’er bent, draag je eigenhandig bij aan een veiligere wereld. Je vergroot de veiligheid van de mensen om je heen, maar ook die van jezelf. Jij weet hoe je moet handelen in noodsituaties, zoals brand, ongelukken of medische noodgevallen. Daarmee maak je niet alleen het verschil in zulke gevallen, maar het vergroot ook de gemoedsrust van de mensen dicht bij je. En wat te denken van je eigen gemoedsrust? Mocht het nodig zijn, dan weet jij, beste bhv’er, precies hoe je moet handelen. Dat is een heel fijn gevoel, kunnen we je verklappen.
 
Trouwens, bhv’er ben je niet alleen op je werk. Neem je kennis na werktijd vooral lekker met je mee; zeg maar dat het van ons mag. Want ook thuis, onderweg of ergens anders gaat er weleens iets mis. Als volleerd bhv’er ben je ook dan de reddende engel.

Wettelijke verplichting

In Nederland is bhv verplicht voor alle bedrijven met minstens één medewerker – en dat zijn er nogal wat in ons land. Dat betekent dat je als werkgever moet voorzien in voldoende mensen die getraind zijn en weten hoe ze in noodsituaties moeten handelen. Door aandacht te besteden aan je bhv-apparaat geef je niet alleen de veiligheid een boost, maar voldoe je ook alleen aan de wettelijke eisen.

Je redt er levens mee

In een noodsituatie telt elke seconde. Door snel te reageren kun je het verschil maken tussen leven en dood. In een bhv-training leer je om snel en adequaat te reageren. Niet afwachten, maar in actie komen – natuurlijk zonder je eigen veiligheid uit het oog te verliezen. Bij een reanimatie, ontruiming of brand kun je daarmee levens redden.

Goed voor je veelzijdigheid

Als bhv’er word je zodanig opgeleid dat je op bijna alle noodsituaties een antwoord hebt. We leren je brandjes blussen, slachtoffers stabiliseren, verbanden leggen, reanimeren, ontruimen, evacueren, kalmeren en nog veel meer. Deze vaardigheden zijn extreem nuttig op je werkplek, maar komen ook in het dagelijks leven van pas. Ben je getuige van een verkeersongeval, een ongelukkige valpartij op het sportveld of gaat er iemand op de versafdeling van de supermarkt gestrekt? Jij weet hoe te handelen!

Teamwork leveren

Eigenhandig een drukverband aanleggen of iemand met een brandwond naar de dichtstbijzijnde kraan begeleiden lukt meestal nog wel. Maar in veel situaties moet je echt als team opereren. Tijdens een bhv-training leren we je daarom om samen te werken. Er zijn heel wat verschillende rollen, en succes in een noodsituatie valt of staat met een goede taakverdeling. Hoe vaker je samen traint, hoe beter je weet wat je aan elkaar hebt. Dat versterkt de teamgeest op de werkvloer.

Goed voor je zelfvertrouwen

Na het afronden van de bhv-training heb je meer vertrouwen in je vermogen om in noodsituaties te handelen. Dat zorgt voor meer zelfredzaamheid en gemoedsrust. Vanzelfsprekend hoop je niet dat er iets misgaat, maar áls de situatie erom vraagt, ben jij er klaar voor.

Een duurzame investering

Natuurlijk, het kost tijd om je te laten opleiden tot bhv’er. Je moet trainingen volgen om de basis onder de knie te krijgen. En het is belangrijk om je kennis op peil te houden, dus je bent elk jaar wel een paar dagdelen zoet. Maar besef gerust dat dit een hele goede investering is. Een investering in je eigen veiligheid, maar ook in de veiligheid van de mensen in je omgeving.

Meld je aan!

Als je twijfelt om bhv’er te worden, geven we graag het beslissende zetje: doen! Je krijgt er geen spijt van. Kijk hier voor meer informatie over onze cursussen

Lees meer

  • Efficiënt bezig zijn met reanimatie, ontruimen en veiligheidsbewustzijn
    Inloopsessies: Efficiënt bezig zijn met veiligheid
    In veel bedrijven, vooral in sectoren zoals de zorg, onderwijs, industrie en logistiek, is het moeilijk om tijd vrij te maken voor BHV-trainingen door de drukte en personeelskrapte. Maar veiligheid mag nooit komen te vervallen. Ongevallen kunnen grote gevolgen hebben, zowel voor de gezondheid van medewerkers als voor de werking van het bedrijf. Het is daarom belangrijk dat medewerkers goed getraind blijven in veiligheidsmaatregelen, zelfs wanneer het lastig is om lang van de werkvloer af te zijn. Inloopsessies zijn de oplossing: korte, flexibele trainingen die weinig tijd kosten en toch effectief zijn. 
  • Lithium-ion batterijen en bedrijfsveiligheid
    Lithium-ion batterijen en bedrijfsveiligheid
    Organisaties zien een groeiend aantal apparaten met lithium-ion batterijen, van laptops en telefoons tot elektrisch gereedschap en vervoermiddelen zoals elektrische fietsen. Medewerkers laden hun elektrische fiets soms binnen in het gebouw op, plaatsen elektrische auto’s dicht bij de ingang van het pand, of gebruiken onofficiële opladers voor telefoons en laptops. Deze situaties kunnen veiligheidsrisico’s met zich meebrengen wanneer apparaten onveilig worden opgeladen, of als accu’s beschadigd zijn. In dit artikel geven we je tips over hoe je veilig om kan gaan met elektrische apparaten en wat je moet doen als het tóch misgaat. 
  • Wat levert doorgroeien als BHV’er jou persoonlijk op?
    Wat levert doorgroeien als BHV’er jou persoonlijk op?
    Als BHV'er speel je een belangrijke rol in de veiligheid van een organisatie. Je bent er in noodgevallen om hulp te bieden, maar de kennis die je opdoet kan je ook helpen om door te groeien naar andere veiligheidsfuncties. Je bent namelijk nooit uitgeleerd! Wij leggen je uit hoe je je verder kan ontwikkelen binnen de bedrijfsnoodorganisatie.
  • Test je EHBO kennis! | BHV.NL
    Test je EHBO kennis!
    Hoe goed is jouw kennis over de verschillende verbandsoorten? Weet jij wat je moet doen als iemand getroffen is door elektriciteit en niet meer bij kennis is? Doe onze test!
  • Survivalgids voor BHV'ers
    Survivalgids voor BHV'ers
    Bedrijfshulpverlening is geen gemakkelijke taak. Het vereist moed, kennis en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen wanneer elke seconde telt. Wij realiseren ons dat deze rol extra inspanning en toewijding van jou vraagt, bovenop je reguliere werkzaamheden. Daarom willen we je niet alleen bedanken voor je huidige inzet, maar je ook ondersteunen in je continue groei en ontwikkeling in deze cruciale functie.
  • Ploegleider versus coördinator: wie doet wat precies?
    Ploegleider versus coördinator: wie doet wat precies?
    Een BHV-organisatie bestaat vaak uit meerdere rollen. Zo heb je naast de BHV’ers en een Hoofd-BHV, ook een coördinator en ploegleider. Maar wat is nu precies het verschil tussen die twee? Tijd om de taken en verantwoordelijkheden op een rijtje te zetten. Zo kun je meteen checken of dit iets voor jou is!
  • Taken & verantwoordelijkheden van de verschillende rollen binnen de bedrijfsnoodorganisatie
    Taken & verantwoordelijkheden binnen de bedrijfsnoodorganisatie
    De bedrijfsnoodorganisatie bestaat uit een team van medewerkers die zich graag inzetten voor de veiligheid
    van de organisatie. Dit houdt in de preventie van bedrijfsongevallen, het coördineren van een ontruiming, het
    verzorgen van essentiële communicatie tijdens noodsituaties en adequaat reageren bij ongevallen. Om dit alles effectief te organiseren zijn er verschillende rollen met specifieke verantwoordelijkheden vastgesteld. Die zijn noodzakelijk voor een goed functionerende bedrijfsnoodorganisatie en een optimale samenwerking van het
    team, medewerkers en eventuele hulpdiensten.
  • 5 tips voor het werven van BHV’ers intern
    5 tips voor het werven van BHV’ers intern
    Als werkgever wil je de BHV-organisatie goed op orde hebben. Dat is tenslotte jouw verantwoordelijkheid. Bovendien wil je dat medewerkers en bezoekers veilig zijn, ook in het geval van een calamiteit. Denk aan een ongeval, brand of iemand die onwel wordt. Om in die allereerste cruciale minuten accuraat op te treden, heb je bedrijfshulpverleners (BHV’ers) nodig. Maar, hoe motiveer je collega’s om die rol op zich te nemen? Een uitdaging waarmee veel bedrijven worstelen. Wij delen tips! 
  • hesjes bhv
    Hesjes voor de bedrijfsnoodorganisatie: Hoe zit dat?
    Bedrijfshulpverlening is een belangrijk onderdeel van de veiligheid op de werkvloer in Nederland. (Hoofd-)BHV’er, en ploegleiders en zijn getrainde medewerkers die bij een noodsituatie zoals brand, ontruiming, of een medisch incident, direct kunnen ingrijpen om de veiligheid van andere werknemers te waarborgen. Een belangrijk aspect van de herkenbaarheid en effectiviteit van de bedrijfsnoodorganisatie is het dragen van een hesje in een specifieke kleur. In dit artikel beschrijven we de kleuren van hesjes, wat er precies verplicht is, en welke kleur geassocieerd wordt met verschillende rollen binnen de bedrijfsnoodorganisatie.
     

info@bhv.nl

024 373 09 77
Bel ons terug
.