Waarom adviseert BHV.NL jaarlijks kennis en vaardigheden opfrissen?

Op het certificaat dat je krijgt als je een van onze cursussen afrondt, staat dat deze een jaar geldig is. Dat geldt als je opgeleid wordt tot BHV'er of een van de andere BHV-rollen zoals ploegleider of coördinator. Toch staat nergens letterlijk in de wet dat je jaarlijks een herhalingscursus moet volgen. Waarom adviseert BHV.NL dat dan toch?

Oefening baart kunst

Als je een rol hebt in het minimaliseren van de veiligheidsrisico's in jouw organisatie, rekenen collega's en eventuele bezoekers erop dat jij kunt handelen als zich een calamiteit voordoet. Gelukkig zijn calamiteiten niet aan de orde van de dag. Daardoor kan het voorkomen dat de kennis en vaardigheden die je in de basiscursus hebt geleerd, langzaam maar zeker verdwijnen. Of je wordt er zelf onzekerder over, waardoor je niet snel en adequaat durft te handelen als het erop aankomt. Om dit soort situaties te voorkomen, adviseren wij jaarlijks je kennis en vaardigheden op te frissen. Hoe meer je oefent, hoe beter de benodigde kennis en vaardigheden blijven hangen. Ze worden dan meer vanzelfsprekend, zodat je direct kunt handelen als dat nodig is.

Plan nu je herhalingscursus

Vind een locatie bij jou in de buurt

Opfrissen of herhalen?

Tijdens de BHV herhaling worden je kennis en vaardigheden uit de BHV basiscursus weer opgefrist via een cursus met e-learning. Dit wil niet zeggen dat je precies dezelfde lesinhoud krijgt als bij de basiscurus. Onze lesontwikkelaars houden zich dagelijks bezig met het ontwikkelen van nieuwe lesinhoud. Het is een interactieve cursus van 1 dag aangevuld met ons eigen online leerprogramma Veiligheidsimpuls. De herhalingscursus is scenariogericht. Je frist niet alleen jouw theoretische kennis op, maar leert ook aan de hand van storytelling hoe je een bepaalde calamiteit aanpakt en hoe je handelt. Daarom spreken wij liever van opfrissen dan van herhalen.

Nog een paar voordelen van jaarlijks opfrissen op een rijtje:

bespreken van ervaringen van het afgelopen jaar
contactmoment met BHV-collega's
altijd op de hoogte van de laatste regels en ontwikkelingen

Herhalingscursussen

Om levensreddend te kunnen blijven handelen, is het van groot belang dat je je kennis en vaardigheden op peil houdt. Het BHV-certificaat is een jaar geldig en wordt alleen verlengd als je een herhalingscursus volgt. Deze wordt aangeboden op meer dan 60 locaties in Nederland. Wil je een extra uitgebreide herhalingscursus volgen, dan kun je terecht in het oefencentrum in Dordrecht.

Herhaling BHV

Herhaling EHBO

Herhaling ploegleider BHV

Herhaling coördinator BHV

Lees meer

7 tips voor veiligheid op kantoor: dit ben je verplicht
Als werkgever in de zakelijke dienstverlening wil je een veilige werkomgeving creëren voor je medewerkers, klanten en bezoekers. Dat is jouw verantwoordelijkheid. Maar wist je dat er wettelijke verplichtingen zijn die specifiek gelden voor kantoorpanden? We zetten de belangrijkste verplichtingen en praktische tips voor je op een rij. Zo kun je direct checken of jouw kantoor voldoet aan de eisen én hoe je veiligheid naar een hoger niveau tilt.
Inloopsessies: Efficiënt bezig zijn met veiligheid
In veel bedrijven, vooral in sectoren zoals de zorg, onderwijs, industrie en logistiek, is het moeilijk om tijd vrij te maken voor BHV-trainingen door de drukte en personeelskrapte. Maar veiligheid mag nooit komen te vervallen. Ongevallen kunnen grote gevolgen hebben, zowel voor de gezondheid van medewerkers als voor de werking van het bedrijf. Het is daarom belangrijk dat medewerkers goed getraind blijven in veiligheidsmaatregelen, zelfs wanneer het lastig is om lang van de werkvloer af te zijn. Inloopsessies zijn de oplossing: korte, flexibele trainingen die weinig tijd kosten en toch effectief zijn.
Lithium-ion batterijen en bedrijfsveiligheid
Organisaties zien een groeiend aantal apparaten met lithium-ion batterijen, van laptops en telefoons tot elektrisch gereedschap en vervoermiddelen zoals elektrische fietsen. Medewerkers laden hun elektrische fiets soms binnen in het gebouw op, plaatsen elektrische auto’s dicht bij de ingang van het pand, of gebruiken onofficiële opladers voor telefoons en laptops. Deze situaties kunnen veiligheidsrisico’s met zich meebrengen wanneer apparaten onveilig worden opgeladen, of als accu’s beschadigd zijn. In dit artikel geven we je tips over hoe je veilig om kan gaan met elektrische apparaten en wat je moet doen als het tóch misgaat.
Wat levert doorgroeien als BHV’er jou persoonlijk op?
Als BHV'er speel je een belangrijke rol in de veiligheid van een organisatie. Je bent er in noodgevallen om hulp te bieden, maar de kennis die je opdoet kan je ook helpen om door te groeien naar andere veiligheidsfuncties. Je bent namelijk nooit uitgeleerd! Wij leggen je uit hoe je je verder kan ontwikkelen binnen de bedrijfsnoodorganisatie.
Test je EHBO kennis!
Hoe goed is jouw kennis over de verschillende verbandsoorten? Weet jij wat je moet doen als iemand getroffen is door elektriciteit en niet meer bij kennis is? Doe onze test!
Survivalgids voor BHV'ers
Bedrijfshulpverlening is geen gemakkelijke taak. Het vereist moed, kennis en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen wanneer elke seconde telt. Wij realiseren ons dat deze rol extra inspanning en toewijding van jou vraagt, bovenop je reguliere werkzaamheden. Daarom willen we je niet alleen bedanken voor je huidige inzet, maar je ook ondersteunen in je continue groei en ontwikkeling in deze cruciale functie.
Ploegleider versus coördinator: wie doet wat precies?
Een BHV-organisatie bestaat vaak uit meerdere rollen. Zo heb je naast de BHV’ers en een Hoofd-BHV, ook een coördinator en ploegleider. Maar wat is nu precies het verschil tussen die twee? Tijd om de taken en verantwoordelijkheden op een rijtje te zetten. Zo kun je meteen checken of dit iets voor jou is!
Taken & verantwoordelijkheden binnen de bedrijfsnoodorganisatie
De bedrijfsnoodorganisatie bestaat uit een team van medewerkers die zich graag inzetten voor de veiligheid
van de organisatie. Dit houdt in de preventie van bedrijfsongevallen, het coördineren van een ontruiming, het
verzorgen van essentiële communicatie tijdens noodsituaties en adequaat reageren bij ongevallen. Om dit alles effectief te organiseren zijn er verschillende rollen met specifieke verantwoordelijkheden vastgesteld. Die zijn noodzakelijk voor een goed functionerende bedrijfsnoodorganisatie en een optimale samenwerking van het
team, medewerkers en eventuele hulpdiensten.
5 tips voor het werven van BHV’ers intern
Als werkgever wil je de BHV-organisatie goed op orde hebben. Dat is tenslotte jouw verantwoordelijkheid. Bovendien wil je dat medewerkers en bezoekers veilig zijn, ook in het geval van een calamiteit. Denk aan een ongeval, brand of iemand die onwel wordt. Om in die allereerste cruciale minuten accuraat op te treden, heb je bedrijfshulpverleners (BHV’ers) nodig. Maar, hoe motiveer je collega’s om die rol op zich te nemen? Een uitdaging waarmee veel bedrijven worstelen. Wij delen tips!