Wat doet een coördinator BHV?
Coördinator BHV
Als het op structuur en duidelijkheid aankomt in stressvolle situaties, is de rol van Coördinator BHV onmisbaar. In deze functie werk je intensief samen met het Hoofd BHV. Je zorgt ervoor dat de bedrijfshulpverlening operationeel blijft, je coördineert de inzet van bedrijfshulpverlening en je geeft sturing aan de ploegleiders BHV. Een functie waarbij goede concentratie, stressbestendig zijn en praktisch denken centraal staan!
TIP! Ben jij Hoofd BHV'er, coördinator BHV of wil jij dit worden? Schrijf je dan in voor onze kennissessie Veiligheidscultuur.
TIP! Ben jij Hoofd BHV'er, coördinator BHV of wil jij dit worden? Schrijf je dan in voor onze kennissessie Veiligheidscultuur.
Jouw rol binnen de bedrijfsnoodorganisatie
Bij een calamiteit zorg je ervoor dat alle activiteiten goed en gestructureerd verlopen en ben je het aanspeekpunt voor alle hulpdiensten. Ook geef je leiding aan de ploegleiders BHV of BHV’ers. Je overlegt met het Hoofd BHV en bepaalt samen of er bij een bedrijfscrisis hulp nodig is van het Crisis Management Team.
>> Als Coördinator BHV kun je de veiligheid binnen je organisatie vergroten door het organiseren van toolboxmeetings.
Taken & verantwoordelijkheden van een Coördinator BHV
- Uitvoering geven aan het veiligheidsbeleid
- Opstellen en onderhouden van een veiligheidsbeheersplan
- Gedeelde verantwoordelijkheid van budgetten en het operationeel houden van de bedrijfshulpverlening door opleiden, trainen en oefenen
- Samenwerken met het Hoofd BHV
- Coördineren van inzet ploegleiders BHV of BHV’ers
- Aanspreekpunt voor hulpdiensten
- Communicatie met het crisis management team (CMT)
Welke skills heb je hiervoor nodig?
Goed mee kunnen denken en samen kunnen werken op beleidsniveau en het filteren en doorgeven van informatie in een stressvolle situatie horen echt bij deze functie. Maar ook goed leidinggeven en het toepassen van de juiste gesprektechnieken zijn vaardigheden die je bij deze rol nodig hebt. Daarnaast blijf je goed trainen, want vaardigheden die je nodig hebt bij een calamiteit, leer je niet in een dag.
Opleiding
Om Coördinator BHV te worden, volg je eerst een BHV basiscursus van twee dagen. Daarna ga je verder met de uitgebreidere opleiding voor BHV Coördinator. Hierbij gaan we in op de theorie en praktische vaardigheden die nodig zijn om deze functie goed uit te kunnen voeren. We oefenen verschillende scenario’s waarbij je het hoofd koel moet houden en de juiste informatie moet doorgeven. Denk hierbij aan een reanimatie, bommelding, een explosie of bijvoorbeeld een hevige brand. Het einddoel van de opleiding is dat je in staat bent de bedrijfshulpverlening op een goede manier operationeel te houden en dat je de BHV-inzet tijdens een calamiteit goed kunt coördineren.
Welke opleidingen kan je doen?
Met de volgende opleiding kun je Coördinator BHV worden:
Samen trainen
Zijn er binnen jouw organisatie meerdere medewerkers die opgeleid moeten worden? Denk dan eens aan een incompany-training op jouw eigen locatie. Een optimale samenwerking begint immers met samen trainen. Bovendien levert dit je ook nog eens voordeel op in de cursuskosten per deelnemer. Ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Vraag dan vrijblijvend een offerte aan.
Blijven trainen
Een organisatie staat nooit stil en het is erg belangrijk dat je als Coördinator BHV meebeweegt met de veranderingen die je organisatie ondergaat. Ook kan deze functie complexer worden, naarmate je organisatie verandert en groeit. Ieder jaar volg je daarom een herhalingscursus om je vaardigheden én kennis uit te breiden. Daarnaast evalueer en train je de inzet van de bedrijfsnoodorganisatie met een jaarlijkse ontruimingsoefening, eventueel aangevuld met bedrijfsspecifieke scenario-oefeningen.
Meer informatie?
Wil je meer weten weten over de functie van Coördinator BHV en hoe je jouw organisatie helpt met een veilige werkomgeving? We helpen graag. Vraag hieronder een vrijblijvend adviesgeprek. Of wil je meer weten over de andere rollen binnen de bedrijfsnoodorganisatie? Bekijk dan onze pagina over alle rollen en taken binnen de bedrijfsnoodorganisatie.
Lees meer
-
Inloopsessies: Efficiënt bezig zijn met veiligheidIn veel bedrijven, vooral in sectoren zoals de zorg, onderwijs, industrie en logistiek, is het moeilijk om tijd vrij te maken voor BHV-trainingen door de drukte en personeelskrapte. Maar veiligheid mag nooit komen te vervallen. Ongevallen kunnen grote gevolgen hebben, zowel voor de gezondheid van medewerkers als voor de werking van het bedrijf. Het is daarom belangrijk dat medewerkers goed getraind blijven in veiligheidsmaatregelen, zelfs wanneer het lastig is om lang van de werkvloer af te zijn. Inloopsessies zijn de oplossing: korte, flexibele trainingen die weinig tijd kosten en toch effectief zijn.
-
Lithium-ion batterijen en bedrijfsveiligheidOrganisaties zien een groeiend aantal apparaten met lithium-ion batterijen, van laptops en telefoons tot elektrisch gereedschap en vervoermiddelen zoals elektrische fietsen. Medewerkers laden hun elektrische fiets soms binnen in het gebouw op, plaatsen elektrische auto’s dicht bij de ingang van het pand, of gebruiken onofficiële opladers voor telefoons en laptops. Deze situaties kunnen veiligheidsrisico’s met zich meebrengen wanneer apparaten onveilig worden opgeladen, of als accu’s beschadigd zijn. In dit artikel geven we je tips over hoe je veilig om kan gaan met elektrische apparaten en wat je moet doen als het tóch misgaat.
-
Wat levert doorgroeien als BHV’er jou persoonlijk op?Als BHV'er speel je een belangrijke rol in de veiligheid van een organisatie. Je bent er in noodgevallen om hulp te bieden, maar de kennis die je opdoet kan je ook helpen om door te groeien naar andere veiligheidsfuncties. Je bent namelijk nooit uitgeleerd! Wij leggen je uit hoe je je verder kan ontwikkelen binnen de bedrijfsnoodorganisatie.
-
Survivalgids voor BHV'ersBedrijfshulpverlening is geen gemakkelijke taak. Het vereist moed, kennis en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen wanneer elke seconde telt. Wij realiseren ons dat deze rol extra inspanning en toewijding van jou vraagt, bovenop je reguliere werkzaamheden. Daarom willen we je niet alleen bedanken voor je huidige inzet, maar je ook ondersteunen in je continue groei en ontwikkeling in deze cruciale functie.
-
Ploegleider versus coördinator: wie doet wat precies?Een BHV-organisatie bestaat vaak uit meerdere rollen. Zo heb je naast de BHV’ers en een Hoofd-BHV, ook een coördinator en ploegleider. Maar wat is nu precies het verschil tussen die twee? Tijd om de taken en verantwoordelijkheden op een rijtje te zetten. Zo kun je meteen checken of dit iets voor jou is!
-
Taken & verantwoordelijkheden binnen de bedrijfsnoodorganisatieDe bedrijfsnoodorganisatie bestaat uit een team van medewerkers die zich graag inzetten voor de veiligheid
van de organisatie. Dit houdt in de preventie van bedrijfsongevallen, het coördineren van een ontruiming, het
verzorgen van essentiële communicatie tijdens noodsituaties en adequaat reageren bij ongevallen. Om dit alles effectief te organiseren zijn er verschillende rollen met specifieke verantwoordelijkheden vastgesteld. Die zijn noodzakelijk voor een goed functionerende bedrijfsnoodorganisatie en een optimale samenwerking van het
team, medewerkers en eventuele hulpdiensten. -
5 tips voor het werven van BHV’ers internAls werkgever wil je de BHV-organisatie goed op orde hebben. Dat is tenslotte jouw verantwoordelijkheid. Bovendien wil je dat medewerkers en bezoekers veilig zijn, ook in het geval van een calamiteit. Denk aan een ongeval, brand of iemand die onwel wordt. Om in die allereerste cruciale minuten accuraat op te treden, heb je bedrijfshulpverleners (BHV’ers) nodig. Maar, hoe motiveer je collega’s om die rol op zich te nemen? Een uitdaging waarmee veel bedrijven worstelen. Wij delen tips!
-
Hesjes voor de bedrijfsnoodorganisatie: Hoe zit dat?Bedrijfshulpverlening is een belangrijk onderdeel van de veiligheid op de werkvloer in Nederland. (Hoofd-)BHV’er, en ploegleiders en zijn getrainde medewerkers die bij een noodsituatie zoals brand, ontruiming, of een medisch incident, direct kunnen ingrijpen om de veiligheid van andere werknemers te waarborgen. Een belangrijk aspect van de herkenbaarheid en effectiviteit van de bedrijfsnoodorganisatie is het dragen van een hesje in een specifieke kleur. In dit artikel beschrijven we de kleuren van hesjes, wat er precies verplicht is, en welke kleur geassocieerd wordt met verschillende rollen binnen de bedrijfsnoodorganisatie.