Wat doet een ploegleider BHV?
Ploegleider BHV
Bij een calamiteit of crisis in het bedrijf is het belangrijk dat iedere BHV’er weet wat hij moet doen en dat er op een duidelijke manier wordt gecommuniceerd. Als Ploegleider BHV ben je hiervoor verantwoordelijk. Je voert protocollen op de juiste manier uit, stuurt BHV’ers aan tijdens een calamiteit en geeft de juiste informatie aan de juiste personen. Ook geef je indien nodig de opdracht om te verkennen of te ontruimen.
Jouw rol binnen de bedrijfsnoodorganisatie
Vooral wanneer je organisatie wat groter is en er een behoorlijk aantal BHV’ers werkzaam is dat met verschillende taken aan de slag gaat, is het van belang dat deze goed worden aangestuurd door een Ploegleider BHV. Door de leiding te nemen, het volgen van de juiste procedures en te zorgen voor de veiligheid van de BHV’ers kan de BHV-inzet van de bedrijfsnoodorganisatie gestructureerd verlopen. Is er binnen jouw organisatie een coördinator BHV of Hoofd BHV aangesteld, dan adviseer, overleg en evalueer je als ploegleider BHV over de inzet van de bedrijfshulpverleners en calamiteiten. Wil je meer weten over het verschil tussen ploegleider en coördinator? Lees hier meer over de verschillen en overeenkomsten.
Taken & verantwoordelijkheden van een ploegleider BHV
Wat doet een ploegleider BHV nou precies?
- Operationeel leidinggeven aan BHV’ers
- Organiseren van een ontruiming
- Protocollen uitvoeren bij een calamiteit
- Zorgen voor effectieve communicatie
Welke skills heb je hiervoor nodig?
Een calamiteit in je bedrijf komt altijd onverwachts. Als Ploegleider BHV overzie je de situatie snel en weet je wanneer en hoe je de leiding moet nemen. In een stressvolle situatie zorg je voor heldere communicatie en kun je goed inschatten wat de te nemen stappen zijn, bijvoorbeeld bij een ontruiming. Het operationeel leiding geven is een belangrijke vaardigheid bij deze functie.
Opleiding
Als eerste volg je een BHV basistraining van twee dagen of van één dag met e-learning, zodat je beschikt over de juiste basiskennis en de ervaring om goed te handelen. Daarna volg je de cursus tot ploegleider. We oefenen jouw rol als ploegleider en trainen scenario’s als ongevallen met letsel, brand, overstroming of ontruiming en oefenen in het onder controle krijgen van de situatie.
Welke opleidingen kan je doen?
Om een goede ploegleider BHV te worden en jezelf hierin verder te ontwikkelen, kun je de volgende opleidingen doen:
Samen trainen
Zijn er binnen jouw organisatie meerdere medewerkers die opgeleid moeten worden? Denk dan eens aan een incompany-training op jouw eigen locatie. Een optimale samenwerking begint immers met samen trainen. Bovendien levert dit je ook nog eens voordeel op in de cursuskosten per deelnemer. Ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Vraag dan vrijblijvend een offerte aan.
Blijven trainen
Om adequaat te blijven handelen bij een calamiteit is het belangrijk dat je je vaardigheden blijft oefenen en trainen. We spelen bij de herhalingscursussen verschillende scenario’s uit en we trainen leiding geven en leiding nemen.
Meer infomatie?
Wil je meer weten weten over de functie van ploegleider BHV en hoe je jouw organisatie helpt met een veilige werkomgeving? We helpen graag. Vraag hieronder een vrijblijvend adviesgeprek. Of wil je meer weten over de andere rollen binnen de bedrijfsnoodorganisatie? Bekijk dan onze pagina over alle rollen en taken binnen de bedrijfsnoodorganisatie.
Lees meer
-
Inloopsessies: Efficiënt bezig zijn met veiligheidIn veel bedrijven, vooral in sectoren zoals de zorg, onderwijs, industrie en logistiek, is het moeilijk om tijd vrij te maken voor BHV-trainingen door de drukte en personeelskrapte. Maar veiligheid mag nooit komen te vervallen. Ongevallen kunnen grote gevolgen hebben, zowel voor de gezondheid van medewerkers als voor de werking van het bedrijf. Het is daarom belangrijk dat medewerkers goed getraind blijven in veiligheidsmaatregelen, zelfs wanneer het lastig is om lang van de werkvloer af te zijn. Inloopsessies zijn de oplossing: korte, flexibele trainingen die weinig tijd kosten en toch effectief zijn. -
Lithium-ion batterijen en bedrijfsveiligheidOrganisaties zien een groeiend aantal apparaten met lithium-ion batterijen, van laptops en telefoons tot elektrisch gereedschap en vervoermiddelen zoals elektrische fietsen. Medewerkers laden hun elektrische fiets soms binnen in het gebouw op, plaatsen elektrische auto’s dicht bij de ingang van het pand, of gebruiken onofficiële opladers voor telefoons en laptops. Deze situaties kunnen veiligheidsrisico’s met zich meebrengen wanneer apparaten onveilig worden opgeladen, of als accu’s beschadigd zijn. In dit artikel geven we je tips over hoe je veilig om kan gaan met elektrische apparaten en wat je moet doen als het tóch misgaat. -
Wat levert doorgroeien als BHV’er jou persoonlijk op?Als BHV'er speel je een belangrijke rol in de veiligheid van een organisatie. Je bent er in noodgevallen om hulp te bieden, maar de kennis die je opdoet kan je ook helpen om door te groeien naar andere veiligheidsfuncties. Je bent namelijk nooit uitgeleerd! Wij leggen je uit hoe je je verder kan ontwikkelen binnen de bedrijfsnoodorganisatie. -
-
Survivalgids voor BHV'ersBedrijfshulpverlening is geen gemakkelijke taak. Het vereist moed, kennis en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen wanneer elke seconde telt. Wij realiseren ons dat deze rol extra inspanning en toewijding van jou vraagt, bovenop je reguliere werkzaamheden. Daarom willen we je niet alleen bedanken voor je huidige inzet, maar je ook ondersteunen in je continue groei en ontwikkeling in deze cruciale functie. -
Ploegleider versus coördinator: wie doet wat precies?Een BHV-organisatie bestaat vaak uit meerdere rollen. Zo heb je naast de BHV’ers en een Hoofd-BHV, ook een coördinator en ploegleider. Maar wat is nu precies het verschil tussen die twee? Tijd om de taken en verantwoordelijkheden op een rijtje te zetten. Zo kun je meteen checken of dit iets voor jou is! -
Taken & verantwoordelijkheden binnen de bedrijfsnoodorganisatieDe bedrijfsnoodorganisatie bestaat uit een team van medewerkers die zich graag inzetten voor de veiligheid
van de organisatie. Dit houdt in de preventie van bedrijfsongevallen, het coördineren van een ontruiming, het
verzorgen van essentiële communicatie tijdens noodsituaties en adequaat reageren bij ongevallen. Om dit alles effectief te organiseren zijn er verschillende rollen met specifieke verantwoordelijkheden vastgesteld. Die zijn noodzakelijk voor een goed functionerende bedrijfsnoodorganisatie en een optimale samenwerking van het
team, medewerkers en eventuele hulpdiensten. -
5 tips voor het werven van BHV’ers internAls werkgever wil je de BHV-organisatie goed op orde hebben. Dat is tenslotte jouw verantwoordelijkheid. Bovendien wil je dat medewerkers en bezoekers veilig zijn, ook in het geval van een calamiteit. Denk aan een ongeval, brand of iemand die onwel wordt. Om in die allereerste cruciale minuten accuraat op te treden, heb je bedrijfshulpverleners (BHV’ers) nodig. Maar, hoe motiveer je collega’s om die rol op zich te nemen? Een uitdaging waarmee veel bedrijven worstelen. Wij delen tips! -
Hesjes voor de bedrijfsnoodorganisatie: Hoe zit dat?Bedrijfshulpverlening is een belangrijk onderdeel van de veiligheid op de werkvloer in Nederland. (Hoofd-)BHV’er, en ploegleiders en zijn getrainde medewerkers die bij een noodsituatie zoals brand, ontruiming, of een medisch incident, direct kunnen ingrijpen om de veiligheid van andere werknemers te waarborgen. Een belangrijk aspect van de herkenbaarheid en effectiviteit van de bedrijfsnoodorganisatie is het dragen van een hesje in een specifieke kleur. In dit artikel beschrijven we de kleuren van hesjes, wat er precies verplicht is, en welke kleur geassocieerd wordt met verschillende rollen binnen de bedrijfsnoodorganisatie.
