Veilig werken in de kou

De winter is eindelijk aangebroken. Werk jij in de buitenlucht of op een (te) koude werkplek? Dan kan de kou invloed hebben op jouw prestaties. Werken in de kou kan zorgen voor onderkoeling of bevriezing. Je krijgt zere vingers of tenen of wordt er zelfs ziek door. Belangrijk dus om de juiste kleding te dragen en maatregelen te nemen! Bekijk hieronder de maatregelen en tips voor veilig werken in de kou.

Bij werken in de kou denk je waarschijnlijk meteen aan mensen die in de winter in de buitenlucht werken, zoals postbezorgers, stratenmakers of bouwvakkers. Maar je hebt hier ook mee te maken als je bijvoorbeeld werkt in een onverwarmde loods of koelcel of als je (te) weinig beweegt tijdens je werk.

Welke maatregelen kunnen we nemen?

Is werken in de kou niet te vermijden? Dan ben je als werkgever verplicht om maatregelen te nemen om gezondheidsschade door werken in de kou te voorkomen. Denk hierbij aan:

Beschikbaar stellen van persoonlijke beschermingsmiddelen tegen de kou
Zorgen voor voldoende warmtebronnen
Aanpassen van werkschema’s/verkorten van de werkduur
Pauzeren in een warme ruimte mogelijk maken
Uitdelen van warme dranken
Werkplek afschermen van kou, wind, regen of sneeuw
Risico’s van werken in de kou opnemen in de RI&E

Persoonlijke beschermingsmiddelen tegen de kou

Waar moet je aan denken als het gaat om persoonlijke beschermingsmiddelen tegen de kou? Vraag je werkgever om de juiste kleding en handschoenen, zodat je je kunt beschermen en veilig kan werken in de kou. Bescherm jezelf door het dragen van:

Warme en isolerende kleding
Meerdere lagen kleding, zodat je makkelijk wat uit kan doen
Waterdichte, dampdoorlatende overkleding met capuchon, waterdichte laarzen en handschoenen
Handschoenen of contacthandschoenen
Veiligheidsschoenen of veiligheidslaarzen met dikke zolen en wollen sokken. Tip: Neem een extra paar droge sokken mee, zodat je natte sokken direct kan vervangen.

Wanneer is het te koud om te werken?

In de Arbowet staat geen temperatuur waarbij het te koud is om te werken. Maar de temperatuur waarin gewerkt wordt, moet niet schadelijk zijn voor de gezondheid. De FNV heeft onderstaande richtlijnen opgesteld:

Temperatuur onder de 15 °C
Zorg voor extra beschermingsmiddelen, zoals warme kleding en (hand)schoenen. Het is niet altijd mogelijk dat medewerkers nog hun werk kunnen uitvoeren.

Gevoelstemperatuur onder de -6°C
Volgens de FNV is het niet meer verantwoord om te werken in deze temperatuur. Leg daarom het werk stil.

Wil je weten wat de actuele gevoelstemperatuur is? >> Bekijk hier de actuele waarnemingen van het KNMI

Lees meer

Inloopsessies: Efficiënt bezig zijn met veiligheid
In veel bedrijven, vooral in sectoren zoals de zorg, onderwijs, industrie en logistiek, is het moeilijk om tijd vrij te maken voor BHV-trainingen door de drukte en personeelskrapte. Maar veiligheid mag nooit komen te vervallen. Ongevallen kunnen grote gevolgen hebben, zowel voor de gezondheid van medewerkers als voor de werking van het bedrijf. Het is daarom belangrijk dat medewerkers goed getraind blijven in veiligheidsmaatregelen, zelfs wanneer het lastig is om lang van de werkvloer af te zijn. Inloopsessies zijn de oplossing: korte, flexibele trainingen die weinig tijd kosten en toch effectief zijn.
Lithium-ion batterijen en bedrijfsveiligheid
Organisaties zien een groeiend aantal apparaten met lithium-ion batterijen, van laptops en telefoons tot elektrisch gereedschap en vervoermiddelen zoals elektrische fietsen. Medewerkers laden hun elektrische fiets soms binnen in het gebouw op, plaatsen elektrische auto’s dicht bij de ingang van het pand, of gebruiken onofficiële opladers voor telefoons en laptops. Deze situaties kunnen veiligheidsrisico’s met zich meebrengen wanneer apparaten onveilig worden opgeladen, of als accu’s beschadigd zijn. In dit artikel geven we je tips over hoe je veilig om kan gaan met elektrische apparaten en wat je moet doen als het tóch misgaat.
Wat levert doorgroeien als BHV’er jou persoonlijk op?
Als BHV'er speel je een belangrijke rol in de veiligheid van een organisatie. Je bent er in noodgevallen om hulp te bieden, maar de kennis die je opdoet kan je ook helpen om door te groeien naar andere veiligheidsfuncties. Je bent namelijk nooit uitgeleerd! Wij leggen je uit hoe je je verder kan ontwikkelen binnen de bedrijfsnoodorganisatie.
Test je EHBO kennis!
Hoe goed is jouw kennis over de verschillende verbandsoorten? Weet jij wat je moet doen als iemand getroffen is door elektriciteit en niet meer bij kennis is? Doe onze test!
Survivalgids voor BHV'ers
Bedrijfshulpverlening is geen gemakkelijke taak. Het vereist moed, kennis en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen wanneer elke seconde telt. Wij realiseren ons dat deze rol extra inspanning en toewijding van jou vraagt, bovenop je reguliere werkzaamheden. Daarom willen we je niet alleen bedanken voor je huidige inzet, maar je ook ondersteunen in je continue groei en ontwikkeling in deze cruciale functie.
Ploegleider versus coördinator: wie doet wat precies?
Een BHV-organisatie bestaat vaak uit meerdere rollen. Zo heb je naast de BHV’ers en een Hoofd-BHV, ook een coördinator en ploegleider. Maar wat is nu precies het verschil tussen die twee? Tijd om de taken en verantwoordelijkheden op een rijtje te zetten. Zo kun je meteen checken of dit iets voor jou is!
Taken & verantwoordelijkheden binnen de bedrijfsnoodorganisatie
De bedrijfsnoodorganisatie bestaat uit een team van medewerkers die zich graag inzetten voor de veiligheid
van de organisatie. Dit houdt in de preventie van bedrijfsongevallen, het coördineren van een ontruiming, het
verzorgen van essentiële communicatie tijdens noodsituaties en adequaat reageren bij ongevallen. Om dit alles effectief te organiseren zijn er verschillende rollen met specifieke verantwoordelijkheden vastgesteld. Die zijn noodzakelijk voor een goed functionerende bedrijfsnoodorganisatie en een optimale samenwerking van het
team, medewerkers en eventuele hulpdiensten.
5 tips voor het werven van BHV’ers intern
Als werkgever wil je de BHV-organisatie goed op orde hebben. Dat is tenslotte jouw verantwoordelijkheid. Bovendien wil je dat medewerkers en bezoekers veilig zijn, ook in het geval van een calamiteit. Denk aan een ongeval, brand of iemand die onwel wordt. Om in die allereerste cruciale minuten accuraat op te treden, heb je bedrijfshulpverleners (BHV’ers) nodig. Maar, hoe motiveer je collega’s om die rol op zich te nemen? Een uitdaging waarmee veel bedrijven worstelen. Wij delen tips!
Hesjes voor de bedrijfsnoodorganisatie: Hoe zit dat?
Bedrijfshulpverlening is een belangrijk onderdeel van de veiligheid op de werkvloer in Nederland. (Hoofd-)BHV’er, en ploegleiders en zijn getrainde medewerkers die bij een noodsituatie zoals brand, ontruiming, of een medisch incident, direct kunnen ingrijpen om de veiligheid van andere werknemers te waarborgen. Een belangrijk aspect van de herkenbaarheid en effectiviteit van de bedrijfsnoodorganisatie is het dragen van een hesje in een specifieke kleur. In dit artikel beschrijven we de kleuren van hesjes, wat er precies verplicht is, en welke kleur geassocieerd wordt met verschillende rollen binnen de bedrijfsnoodorganisatie.